Gebiedstrekker NOVEX ANF Rivieren
Organisatie
De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland. Met 2.000 medewerkers werkt de provincie eraan om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden, samen met allerlei organisaties en partijen. De provincie zoekt telkens naar nieuwe, passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu.
Opdracht
Het Rijk heeft in Nederland 16 NOVEX-gebieden aangewezen (Nationale Omgevingsvisie Extra). De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley vormen samen het NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley (ANF). Hier komen grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven samen op het gebied van woningbouw, water, landbouw, natuur, mobiliteit, energie en economie. Samen met de ministeries van LVVN, VRO, IenW, EZ en KGG, de provincies Gelderland en Utrecht, de 26 gemeenten in de regio’s Foodvalley en Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en de waterschappen Rijn en IJssel, Vallei en Veluwe en Rivierenland werk je aan de verbinding tussen deze opgaven en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de regio.
Als gebiedstrekker NOVEX ANF Rivieren maak je deel uit van het regioteam GMR van de provincie en werk je samen met specialisten uit onder meer de themaprogramma’s Water en Ruimte. Je vormt de schakel tussen NOVEX ANF en Ruimte voor de Rivier 2.0 en zorgt ervoor dat regionale ambities, belangen en ontwikkelingen samenkomen in een gezamenlijke aanpak voor de riviergebieden. Je werkt op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, waterveiligheid, natuur en economische ontwikkeling en levert een belangrijke bijdrage aan bestuurlijke afstemming en besluitvorming. Specifiek werk je aan het ruimtelijk perspectief NOVEX ANF Gelderse Poort & BovenWaal (GS-voorstel).
Je werkt nauw samen met de NOVEX ANF-gebiedsmanager, aan wie je verantwoording aflegt, en met de trekkers van de twee andere hoofdopgaven: de schaalsprong in verstedelijking en de doorontwikkeling van de landbouw. Met de programmamanager(s) GBRW van het regiobureau GMR, die in opdracht van de gemeenten werkt aan de gemeentelijke inbreng, vorm je een tandem. Ook werk je veel samen met de projectleider en het programmateam splitsingspuntgebied Gelderse Poort en de secretaris van het Bestuurlijk Platform Rijn. De provincie heeft voor deze opdracht een coördinerende rol, in nauwe samenwerking met de overheden in NOVEX ANF, de Deltaprogramma’s Rijn & Maas en Ruimte voor de Rivier 2.0, de (rivier)gemeenten, het programmabureau van de GMR en in afstemming met de waterschappen en rijkspartijen.
Je taken zijn onder meer:
• Inzicht en overzicht creëren in ruimtelijke ontwikkelingen en besluitvorming die van invloed zijn op de riviergebieden in de regio Arnhem-Nijmegen.
• Een proces ontwikkelen waarmee de provincie, het regiobureau GMR en gemeenten op het juiste moment de juiste inbreng leveren binnen Ruimte voor de Rivier 2.0.
• Regionale opgaven rond de bovenloop van de Waal verbinden en concretiseren, onder meer door ontwerpend onderzoek en het stimuleren van samenwerking.
• Ruimtelijke opgaven in de Gelderse Poort in beeld brengen en afspraken met het Rijk voorbereiden over kansen, randvoorwaarden en samenwerking.
• Zorgen voor handelingsperspectief in binnendijkse gebieden waar opgaven voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen.
Je werkt onder leiding van de regiomanager Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen van de provincie, neemt deel aan de overleggen van het regioteam GMR en bent ingebed in de lijnorganisatie. Je werkplek is een combinatie van het provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem).
Vereisten
• Beschikbaar van 23 november 2026 tot en met 30 november 2027 voor gemiddeld 16 uur per week. Een gefaseerde of latere start is mogelijk, mits je uiterlijk 7 december 2026 inzetbaar bent.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; vermeld opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 tot nu) bij of voor een (semi)overheidsorganisatie met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen; beschrijf de opdrachten of projecten concreet.
• Ervaring (opgedaan in de periode 2016 tot nu) met integrale gebiedsontwikkeling in een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen; beschrijf minimaal 3 opdrachten of projecten en benoem de partners en belangen.
• Ervaring met werken binnen het thema water en/of ruimtelijke ontwikkeling en/of het fysieke domein; beschrijf minimaal 3 opdrachten of projecten.
• Je bent de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van de provincie Gelderland.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s A4 (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) en wordt bij voorkeur aangeleverd als pdf.
• Vermeld per functie de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en het aantal uren per week, en licht in je cv apart per eis en wens toe hoe je daaraan voldoet.
Wensen
• Kennis van en ervaring met wateropgaven in het rivierengebied, bij voorkeur aangetoond met minimaal 2 opdrachten of projecten.
• Ervaring met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur aangetoond met minimaal 2 opdrachten of projecten.
• Ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen, bij voorkeur aangetoond met minimaal 2 opdrachten of projecten.
• Ervaring met het analyseren van complexe samenwerkingssituaties en het verbinden van een handelingsperspectief daaraan, bij voorkeur aangetoond met minimaal 2 opdrachten of projecten.
Competenties
• Overtuigingskracht: je bent een sterke gespreks- en sparringpartner, neemt je omgeving mee in je argumentatie, zoekt creatieve oplossingen binnen de kaders en maakt tegengestelde belangen bespreekbaar.
• Plannen en organiseren: je bepaalt effectief doelen, prioriteiten en acties en geeft aan welke tijd en middelen daarvoor nodig zijn.
• Omgevingssensitiviteit: je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed, houdt rekening met verschillende organisatieculturen en zoekt draagvlak.
• Communicatieve vaardigheden: je slaat bruggen in een complex veld met veel partners en belangen, creëert draagvlak en kunt in het belang van het proces knopen (laten) doorhakken, sturen, interveniëren en escaleren.
• Besluitvaardigheid: je durft beslissingen te nemen, ook als zaken onzeker zijn of risico’s inhouden, en kunt omgaan met de teleurstellingen die daarbij horen.
Planning
Je start op 23 november 2026 (uiterlijk 7 december 2026). De opdracht loopt tot en met 30 november 2027 en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt gemiddeld 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 27 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op het provinciehuis in Arnhem en bij het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen. Je krijgt een laptop van de provincie.
__________________
Solliciteer direct