ZZP: Coördinator verduurzaming vve's
Organisatie
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt zo’n 48.000 inwoners. Soest ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
De organisatie telt zo’n 300 professionals. De kernwaarden vertrouwen, samen en leren staan centraal. De gemeente werkt aan een toekomstbestendig Soest samen met collega’s, bestuur, de samenleving en partners, en vindt het belangrijk dat de organisatie net zo divers is als de samenleving.
Binnen het team Energietransitie werken twaalf collega’s aan het energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024-2030. Het team werkt aan een toekomstbestendig energiesysteem en ondersteunt inwoners bij het verduurzamen van hun woning.
Opdracht
De gemeente Soest werkt stap voor stap aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Een belangrijk onderdeel daarvan is het verminderen van het energieverbruik door woningen beter te isoleren en samen met inwoners te zoeken naar slimme, haalbare oplossingen. Binnen de isolatieopgave nemen Verenigingen van Eigenaren (vve’s) een belangrijke plek in.
Sinds januari 2026 neemt de gemeente deel aan het regionale vve-aanbod, een samenwerking van 14 Utrechtse gemeenten, het Energiedienstencentrum (EDC) van de provincie Utrecht en Duurzaam VvE (DVvE). Om de verduurzaming van vve’s in Soest verder te stimuleren, zoekt de gemeente een enthousiaste en verbindende coördinator verduurzaming vve’s.
Veel vve’s ervaren verduurzaming als een parcours van “honderd hekjes”. Als vve-coördinator help je die hekjes weg te nemen. Je zorgt voor overzicht, verbinding en praktische oplossingen, zodat meer vve’s daadwerkelijk stappen zetten.
Je richt je op twee sporen:
• Intern: je maakt de gemeentelijke route voor vve’s inzichtelijk en helpt die, samen met de verschillende afdelingen, toegankelijker te maken. Daarbij kijk je naar procedures en regelgeving zoals vergunningen, leges, welstand en flora- en faunaonderzoeken.
• Extern: je inventariseert welke belemmeringen vve’s in Soest ervaren en komt met voorstellen voor vervolgstappen. Je stimuleert vve’s om deel te nemen aan het vve-aanbod, samen met het regionale Energiedienstencentrum, de communicatiemedewerker en de lokale energiecoöperatie. Je signaleert knelpunten waarvoor nog geen passende oplossing bestaat en denkt mee over nieuwe initiatieven.
De opdracht is afgerond wanneer:
• De belangrijkste knelpunten van vve’s binnen de gemeentelijke dienstverlening zijn geïnventariseerd en vertaald naar concrete verbeterpunten.
• Er een actueel en toegankelijk overzicht ligt van procedures, contactpersonen en doorlooptijden binnen de gemeente.
• Minimaal 50 vve’s actief zijn bereikt en geïnformeerd over verduurzaming.
• Voor minimaal 50% van de benaderde vve’s duidelijk is waar ze staan in het verduurzamingsproces, welke knelpunten er zijn en welke vervolgstap of ondersteuning nodig is.
• Aanvullende ondersteuningsmogelijkheden, waaronder ondersteuning voor huishoudens met een laag inkomen binnen vve’s, zijn onderzocht en voorzien van een concreet advies, samen met samenwerkingspartners.
• Het gemeentelijke vve-aanbod, samen met communicatie en de adviseur lokale aanpak isolatie, zichtbaar en vindbaar is gemaakt, met als doel een bereik van 100% van de vve’s in de doelgroep.
• De aanpak, contacten en aanbevelingen zo zijn vastgelegd dat de gemeente en partners de ondersteuning van vve’s kunnen voortzetten.
De gemeente biedt een uitdagende opdracht met direct zichtbaar resultaat voor inwoners en vve’s, samenwerking met een breed netwerk van lokale en regionale partners en veel ruimte voor initiatief en innovatie.
Vereisten
• Werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met het verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners.
• Werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder vve-besturen, appartementseigenaren en externe partners.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring met Verenigingen van Eigenaren en de uitdagingen rond verduurzaming.
• Werkervaring met bewonerscommunicatie en het betrekken van bewoners bij verduurzaming.
• Werkervaring met energiearmoede en financiële ondersteuning van bewoners in energiearmoede.
• Beschikbaar per 16 november 2026.
Competenties
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Effectief communiceren en samenwerken met diverse belanghebbenden
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden en kan drie keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 27 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct