Senior Adviseur HRM
Organisatie
De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Medewerkers werken in Zaltbommel, in Kerkdriel of digitaal. In deze functie werk je vanuit de BVEB voor de gemeente Maasdriel in Kerkdriel.
De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling. De maatschappelijke en bestuurlijke opgaven groeien en tegelijk werkt de gemeente aan de verdere professionalisering van de organisatie. Dat vraagt om sterk leiderschap, heldere verantwoordelijkheden, goede samenwerking en een toekomstgerichte HR-aanpak. Daarom zoekt de BVEB een ervaren interim senior HR-adviseur die snel kan instappen, overzicht brengt, initiatief neemt en helpt om concrete resultaten te bereiken.
Opdracht
Als interim senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden. Je ondersteunt bij vraagstukken rond leiderschap, samenwerking, formatie en personele ontwikkelingen, overziet de samenhang, stelt prioriteiten en vertaalt complexe situaties naar concrete adviezen en uitvoerbare oplossingen.
Je richt je onder andere op:
• Strategische HR-advisering: je adviseert over actuele en complexe HR- en organisatievraagstukken en over de personele en organisatorische gevolgen van bestuurlijke keuzes.
• Organisatieontwikkeling: je ondersteunt lopende verandertrajecten rond structuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en cultuur.
• Leiderschap en managementondersteuning: je helpt leidinggevenden bij complexe situaties en versterkt eigenaarschap en professioneel leiderschap.
• Strategische personeelsplanning en formatie: je maakt personele en capaciteitsvraagstukken inzichtelijk en ondersteunt bij onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
• Complexe personele vraagstukken: je adviseert en begeleidt bij situaties waarin personele, juridische, financiële en organisatorische belangen samenkomen.
• Prioritering en borging: je brengt overzicht in lopende vraagstukken en zorgt voor een goede overdracht en borging.
Je werkt nauw samen met de HR-collega’s, concerncontrol en andere betrokkenen. Je bent gewend aan een politiek-bestuurlijke omgeving, brengt rust en structuur, durft kritisch te zijn en kunt naast strategisch adviseren ook praktisch ondersteunen bij de uitvoering.
Vereisten
• Minimaal 7 jaar werkervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering én leiderschapsvraagstukken; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je werkt met je eigen laptop en telefoon (bring your own device).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring met coaching van leidinggevenden én managementteams.
• Werkervaring met strategische personeelsplanning.
• Werkervaring met HR-analytics.
• Werkervaring binnen de publieke sector.
• Kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap én governance.
• Werkervaring met personeelsbegrotingen én formatieontwikkeling.
• Meer dan 7 jaar werkervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional (bij voorkeur meer dan 10 jaar).
Licht de wensen toe met concrete voorbeelden of referentieprojecten.
Competenties
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Strategisch denkvermogen
• Communicatieve scherpte
• Veranderkracht
• Samenwerkingsgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Organisatievermogen
• Initiatief en ondernemerschap
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 3 maanden en kan drie keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct