ZZP: Adviseur OOV / Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren, met ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk en telt circa 450 medewerkers. De gemeente werkt vanuit vertrouwen, is wendbaar en werkt doelgericht met impact voor bestuur, inwoners en collega’s. Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit zeven gedreven medewerkers met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Het team werkt aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing, ondermijning, zorg en veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.
Opdracht
Maatschappelijke weerbaarheid is een relatief nieuw, maar snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen en maatschappelijke ontwrichting vragen om een gemeente die is voorbereid op langdurige impact op inwoners, ondernemers en de eigen organisatie. De gemeente beschikt binnenkort over een quickscan maatschappelijke weerbaarheid, waarin de huidige situatie, kwetsbaarheden en prioriteiten zijn uitgewerkt.
Voor de vervolgfase zoekt de gemeente een ervaren projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid. Je vertaalt de resultaten van de quickscan naar een concrete aanpak, zet de projectstructuur op en helpt de organisatie om maatschappelijke weerbaarheid duurzaam te verankeren. Je zet een integraal programma op, organiseert de samenwerking binnen de organisatie en geeft vorm aan de eerste fase van de implementatie. Je vervult een aanjaag- en trekkersrol en bent inhoudelijk adviseur van management, directie, burgemeester en samenwerkingspartners.
Door personele wijzigingen binnen het team OOV lever je daarnaast inzet op andere actuele veiligheidsvraagstukken. De belangrijkste daarvan is nu de voorbereiding en uitvoering van de jaarwisseling 2026/2027, waarbij je als projectleider integraal regie voert.
Maatschappelijke weerbaarheid:
• Uitvoering geven aan OOV-taken op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid.
• De resultaten van de quickscan analyseren en vertalen naar concrete acties en prioriteiten.
• Een integraal projectplan en uitvoeringsagenda opstellen.
• Een passende projectstructuur en governance inrichten.
• Interne disciplines samenbrengen en een projectgroep opzetten.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie organiseren en borgen.
• Samenwerking organiseren met interne en externe partners.
• Management, directie en burgemeester adviseren over ontwikkelingen, risico’s en keuzes.
• Bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voorbereiden.
• Kansen, risico’s en afhankelijkheden inzichtelijk maken en hierover rapporteren.
Jaarwisseling 2026/2027:
• Integraal regie voeren op de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de jaarwisseling.
• Het projectplan jaarwisseling verder uitwerken en uitvoeren.
• Regie voeren op de samenwerking met politie, brandweer, veiligheidsregio en andere interne en externe partners.
• Draaiboeken, scenario’s en coördinatiestructuren bijwerken en actueel houden.
• Bestuurlijke besluitvorming rond de jaarwisseling voorbereiden.
• De burgemeester en andere betrokkenen adviseren over veiligheidsrisico’s, openbare orde en benodigde maatregelen.
• Zorgen voor een goede operationele voorbereiding.
• Tijdens de jaarwisseling beschikbaar zijn voor advisering; fysieke aanwezigheid is wenselijk, maar kan in overleg worden ingevuld.
• De evaluatie opstellen en zorgen voor opvolging van verbeterpunten.
Overige OOV-opgaven:
• Advisering over actuele veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente.
• Vraagstukken rond demonstraties, maatschappelijke onrust en openbare orde oppakken.
• Ondersteunen bij evenementenveiligheid en veiligheidsvraagstukken in het horecadomein.
• Bijdragen aan crisisbeheersing en crisisvoorbereiding.
• Waar nodig overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken oppakken.
Vereisten
• Beschikbaar voor 32 uur per week voor een opdracht van 3 maanden, met de mogelijkheid tot twee keer 3 maanden verlenging.
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur OOV, projectleider OOV of in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, management en/of directie.
• Werkervaring met gemeentelijke veiligheidsvraagstukken.
• Werkervaring met crisisbeheersing, crisisvoorbereiding of openbare-ordevraagstukken.
• Na gunning lever je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan; voor de start volstaat een bewijs van aanvraag. Binnen 24 uur na gunning lever je een ingevulde en ondertekende integriteitsverklaring aan.
• Bring Your Own Device: je werkt met je eigen mobiele telefoon (inclusief abonnement) en laptop of iPad.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring als adviseur OOV binnen een gemeentelijke organisatie, met gemeentelijke OOV-advisering en het zelfstandig behandelen van veiligheidsvraagstukken.
• Werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van programma’s of projecten gericht op maatschappelijke weerbaarheid en crisisvoorbereiding.
• Werkervaring met de voorbereiding, coördinatie, uitvoering en evaluatie van complexe veiligheidsoperaties binnen een gemeentelijke context.
• Werkervaring met advisering van burgemeester, college, management of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan dit profiel voldoet.
Competenties
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitief
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Proactief en ondernemend
• Analytisch sterk
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Uitstekende adviesvaardigheden
• Zelfstandig opererend
• Omgevingsbewust
• Sterk in projectmatig werken
• In staat om strategie te vertalen naar uitvoering
Planning
Je start op 9 november 2026. De opdracht duurt 3 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. De gemeente hanteert hybride werken als formele werkvorm, met als richtlijn een verdeling van 50/50 tussen thuis en op kantoor. Digitaal vergaderen gaat via MS Teams. Afspraken die volgens de gemeente beter live plaatsvinden, doe je op kantoor; je agenda is daarvoor voldoende flexibel.
__________________
Solliciteer direct