Duurzaamheidscoach cultuur
Organisatie
De provincie Utrecht is gevarieerd, bruisend en heeft een rijke historie. De regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. De provincie wil de aantrekkelijkheid van de regio vergroten en groei zo faciliteren dat de kwaliteit van de ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en de medewerkers aan een gezonde en duurzame leefomgeving, met een goede balans tussen groen en groei.
Het Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed (OMV) is onderdeel van het programma Energietransitie en loopt in ieder geval tot eind 2027. Het programma begeleidt eigenaren van maatschappelijk vastgoed van begin tot eind bij het verduurzamen van hun vastgoed om energie en CO2 te besparen. Het richt zich op gemeenten, scouting, scholen, zorg, cultuur en religieuze instellingen, kinderopvang en buurthuizen. Een team van zeven duurzaamheidscoaches helpt deze doelgroepen. Meer informatie: http://www.energietransitieutrecht.nl/omv.
Opdracht
Als duurzaamheidscoach voor de sector cultuur begeleid je culturele instellingen bij het verduurzamen van hun vastgoed en soms ook hun bedrijfsvoering, op basis van een nul- en één-meting. Je bouwt voort op een lopend traject met poppodia, musea en theaters, waarvoor al 40 deelnemers zijn geworven. Dit traject richt zich zowel op energiebesparing en gebouwgebonden duurzame opwek als op bredere verduurzaming, zoals duurzaam inkopen, circulariteit, waterverbruik, maatschappelijk verantwoord ondernemen en monitoring. Je zet de bijeenkomsten van de bijbehorende community of practice (CoP) rond verschillende duurzaamheidsthema’s voort.
Daarnaast werf je 10 tot 16 nieuwe culturele instellingen voor het ontzorgingsprogramma. Het traject start met een intakegesprek met de gebouweigenaar, waarin je ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare middelen in kaart brengt. Na ondertekening van een deelnemersverklaring begeleid je de deelnemer. Meestal laat de provincie via een raamcontract een energiescan uitvoeren; op basis daarvan en met je technisch-financiële kennis stel je een businesscase op en help je bij de investeringsstrategie en interne besluitvorming. Het traject wordt in mei 2028 afgerond met een evaluatie van de geleerde lessen en behaalde resultaten, zoals CO2-reductie.
Je bent minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht om met de andere coaches voortgang en knelpunten te bespreken, en je rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten. Je werkt zij aan zij met collega’s van verduurzaming maatschappelijk vastgoed, onder aansturing van de manager van team Energietransitie, voert de werkzaamheden persoonlijk uit en zet je eigen ICT-middelen in.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als duurzaamheidscoach in de sector cultuur.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), wordt aangeleverd als pdf en bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 3 jaar werkervaring als coach met het begeleiden, adviseren en motiveren van organisaties in provinciale ontzorgingstrajecten maatschappelijk vastgoed.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van duurzame meerjarenonderhoudsplannen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van cyclussen van bijeenkomsten gericht op verduurzaming.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verduurzaming van bedrijfsvoering (bij voorkeur alle drie).
Competenties
• Je bent sociaal, voelt mensen goed aan en kunt goed samenwerken en luisteren.
• Je hebt affiniteit met de sector en met verduurzaming van gebouwen.
• Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren en uitleggen.
• Je denkt goed mee en adviseert over maatregelen, regelingen en mogelijkheden.
• Je kunt goed werven, organiseren en coördineren, bent daadkrachtig en werkt zorgvuldig.
• Je spreekt graag voor groepen en organiseert met gemak bijeenkomsten.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 27 oktober 2026, 09:00 uur.
__________________
Solliciteer direct