ZZP: Ervaringsdeskundige
Organisatie
Sinds 1 april 2015 werken zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, het voormalige Breed en UWV samen in WerkBedrijf Rijk van Nijmegen. WerkBedrijf is een arbeidsbemiddelingsbedrijf: het bemiddelt, ontwikkelt en begeleidt mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk en helpt ondernemers aan goede medewerkers. Uitgangspunt is dat iedereen van waarde is en dat er voor iedereen kansen zijn op de arbeidsmarkt, met een sterke relatie met ondernemers als sleutel tot succes.
De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is een uitvoeringsorganisatie in de regio Rijk van Nijmegen, waarin Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen samenwerken. De MGR geeft uitvoering aan arbeidsbemiddeling binnen de module WerkBedrijf en werkt samen op het gebied van ICT binnen de module IRvN.
Opdracht
Onderzoek naar en uitvoering van WRAP-trainingen. WerkBedrijf levert op basis van dienstverleningsovereenkomsten (DVO’s) dienstverlening aan verschillende opdrachtgevers, waaronder WRAP-trainingen. WerkBedrijf wil onderzoeken welke toegevoegde waarde deze trainingen hebben en welke organisatievorm voor de toekomst het meest passend is: zelf blijven organiseren of volledig extern beleggen.
De opdracht heeft twee samenhangende doelen: het zelfstandig verzorgen van de overeengekomen WRAP-trainingen binnen de dienstverlening van WerkBedrijf, en het uitvoeren van een onderzoek naar de toegevoegde waarde en de toekomstige wijze van organiseren. De uitvoering van de trainingen vormt daarbij een onderdeel van het praktijkgerichte veldonderzoek.
Werkzaamheden:
• WRAP-trainingen zelfstandig voorbereiden en verzorgen.
• Met opdrachtgevers van WerkBedrijf afstemmen over beschikbare momenten en de trainingen zelfstandig in overleg plannen.
• Actief bijdragen aan het realiseren van voldoende deelnemers (WerkBedrijf faciliteert de werving vanuit het eigen kandidatenbestand).
• De noodzakelijke contacten met opdrachtgevers en deelnemers onderhouden.
• Mogelijkheden en knelpunten rond de uitvoering signaleren en relevante informatie en ervaringen verzamelen voor het onderzoek.
• De toegevoegde waarde van de WRAP-trainingen binnen de dienstverlening analyseren en de consequenties van zelf of extern organiseren onderzoeken.
• Rapporteren over de onderzoeksbevindingen en conclusies.
De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd: WerkBedrijf bepaalt het gewenste resultaat en de kaders, jij bepaalt de wijze van voorbereiding en uitvoering.
Er is geen verplichting om op vaste dagen of volgens een rooster te werken. Omvang en frequentie van de trainingen hangen af van de vraag van de opdrachtgevers van WerkBedrijf en liggen niet vooraf vast.
Resultaat:
professioneel en zelfstandig uitgevoerde WRAP-trainingen en een schriftelijk onderzoeks- en adviesrapport met onder meer een beschrijving van de huidige situatie, een analyse van de toegevoegde waarde (ook voor KDD), relevante bevindingen uit de trainingen, een analyse van de organisatorische, inhoudelijke en financiële aspecten en consequenties van zelf of extern organiseren, de beantwoording van de twee onderzoeksvragen en een onderbouwd advies.
Vereisten
• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring.
• De benodigde WRAP-opleiding/certificering (WRAP-facilitator) om WRAP-trainingen zelfstandig te verzorgen.
• Relevante ervaring (vanaf 2021) met het zelfstandig uitvoeren van WRAP-trainingen voor deelnemers binnen het sociaal domein, gericht op participatie en/of werk.
• Vanaf 2021 minimaal 1 vergelijkbare opdracht uitgevoerd waarin naast uitvoering ook evaluatie, analyse en/of advisering onderdeel was.
• Je woont binnen een straal van 30 km van Nijmegen.
• De startdatum van 1 december 2026 is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de procedure en kan opschuiven.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv telt maximaal 5 pagina’s A4 (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave), is in het Nederlands opgesteld in Arial 10 of vergelijkbaar, bij voorkeur als pdf, en vermeldt bij elke functie de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en het aantal uren per week. Licht de eisen en wensen ook toe in de offerte zelf; alleen verwijzen naar het cv kan tot uitsluiting leiden.
Wensen
• Recente ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een omgevingsdienst.
• Maximaal 2 relevante opdrachten uit de afgelopen 5 jaar waarin je zelfstandig WRAP-trainingen hebt verzorgd en ervaringsdeskundigheid hebt ingezet.
• Maximaal 3 opdrachten uit de afgelopen 5 jaar waarin je zelfstandig verantwoordelijk was voor het onderhouden van professionele contacten en het samenwerken met verschillende partners en betrokken partijen.
Competenties
• Zelfstandigheid
• Onderzoekend vermogen
• Analytisch vermogen
• Adviseren
• Samenwerken
• Ervaringsdeskundigheid
Planning
Je start op 1 december 2026. De opdracht loopt tot en met 30 november 2027 en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt gemiddeld 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkzaamheden vinden plaats op maandag tot en met vrijdag, zonder vast rooster. Hybride werken is mogelijk. Gebruik van eigen apparatuur (Bring Your Own Device) gaat in overleg.
__________________
Solliciteer direct