Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Organisatie
De gemeente Zwolle gelooft dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad, en Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. De stad kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners en heeft als missie de brede welvaart te behouden en te versterken. De gemeente is een organisatie waar medewerkers elkaar waarderen, accepteren en respecteren, en waar diversiteit de organisatie verrijkt.
Opdracht
In Zwolle spelen verschillende projecten en gebiedsontwikkelingen in uiteenlopende fases, zoals in het Stadshart (Roelenkwartier/Parkstraat), Aa-landen, Spoorzone, Dieze, Zwartewaterallee/Holtenbroek en Zwolle-Zuid. Daarbij wordt gekeken naar mogelijke inhoudelijke of geografische combinaties. In deze gebieden komen veel thema’s samen: wensen, belangen en ambities, en de Zwolse thema’s Groen, Mobiliteit, Wonen, Klimaatadaptatie en Energietransitie. Als projectmanager voeg je niet alleen woningen toe, maar draag je ook bij aan een leefbare stad.
Je hebt snel zicht op wat een gebied nodig is en bent gedreven om vooruitgang te boeken. Je legt de verbinding tussen interne en externe belanghebbenden en de inhoud, analyseert informatie, weegt scenario’s af en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen. Je hakt knopen door en beargumenteert besluiten, zodat mensen je richting begrijpen en meebewegen.
Je stuurt projectteams aan op risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden en bent problemen voor, zodat je tijdig kunt bijsturen. Omdat vrijwel alle gebiedsontwikkelingen politiek gevoelig zijn, weet je dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is.
Het gaat om de vervanging van een vaste medewerker: een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden onder leiding en toezicht.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in een stad met meer dan 100.000 inwoners.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie met meer dan 100.000 inwoners.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met politieke sensitiviteit; benoem dit met een voorbeeld.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en tekent een geheimhoudingsverklaring.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Minimaal 7 jaar werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Werkervaring als projectmanager van complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen waarin meerdere ruimtelijke en maatschappelijke opgaven samenkomen.
• Werkervaring met het leiden van gebiedsontwikkelingen met een gemengd programma van wonen, werken en maatschappelijke of commerciële voorzieningen.
• Werkervaring met gebiedsontwikkelingen in de planvormings- en/of omgevingsplanfase onder de Omgevingswet; benoem dit expliciet in je werkervaring.
• Werkervaring met bestuurlijk en politiek gevoelige gebiedsontwikkelingen, met afstemming met bestuurders, inwoners, ontwikkelaars en andere stakeholders.
• Werkervaring met het integraal aansturen van multidisciplinaire projectteams op planning, risico’s, financiën, kwaliteit en/of afhankelijkheden.
Competenties
• Strategisch en conceptueel inzicht: je begrijpt hoe ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven samenkomen in een gebied.
• Verbindend leiderschap: je houdt overzicht over planning, geld, kwaliteit en risico’s en stuurt multidisciplinaire teams aan.
• Onderhandelingsvaardigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je schakelt gemakkelijk tussen ambtelijk, bestuurlijk en marktgericht niveau.
• Oplossingsgericht en flexibel: je stuurt bij wanneer de context of wet- en regelgeving verandert.
• Omgevingsbewustzijn: je brengt uiteenlopende belangen van inwoners, bedrijven en overheden in kaart en verbindt deze samen met de omgevingsmanager.
Planning
Je start op 1 december 2026. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 28 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk maandag 2 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct