ZZP: Projectleider Basisvaardigheden en Contractmanager Taal en Inburgering
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. De organisatie bestaat uit Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, de GGD, Onderwijs en Werk, de Grondstoffen- en Afvalstoffendienst, de Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening, en heeft ongeveer 500 medewerkers.
De afdeling Inkoop en Contractbeheer vormt de verbindende schakel tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Het team beheert contracten die de juiste zorg garanderen en bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid, bewaakt de kwaliteit, initieert nieuwe inkooptrajecten en analyseert prestaties en cijfers om beleidsadviezen te ontwikkelen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen.
Opdracht
De gemeenten in de regio werken samen aan een passend en kwalitatief goed aanbod op het gebied van Volwasseneneducatie en Inburgering, zodat inwoners hun basisvaardigheden kunnen ontwikkelen en volwaardig kunnen meedoen in de samenleving. Voor deze regionale opgave zoekt de regio een professional met expertise in inkoop, contractmanagement en de ontwikkeling van dienstverlening binnen Volwasseneneducatie en Inburgering.
De opdracht richt zich op het optimaliseren van de bestaande contracten, het voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod. Je werkt samen met gemeenten, zorg- en onderwijsaanbieders en beleidsmedewerkers en ontwikkelt vanuit een onafhankelijke en resultaatgerichte aanpak concrete verbetervoorstellen.
Werkzaamheden:
• De naleving van contractuele voorwaarden inzichtelijk maken, waaronder indexatieafspraken, verantwoordingsvereisten en kwaliteitscriteria.
• Concrete aanbevelingen opleveren voor het verbeteren van de uitvoering, beheersing en kwaliteit van de bestaande contracten.
• Inkoopdocumentatie en inhoudelijke voorstellen voorbereiden voor de verdere ontwikkeling van het regionale aanbod.
• Adviseren over de aansluiting tussen contractuele afspraken, beleidsdoelstellingen en de behoeften van gemeenten en inwoners.
• De prestaties van gecontracteerde aanbieders inzichtelijk maken aan de hand van contractuele afspraken en kwaliteitscriteria.
• Inhoudelijke gesprekken voeren met gemeenten, aanbieders en beleidsmedewerkers over afspraken, knelpunten en verbeteringen.
• Voorstellen uitwerken om de samenwerking tussen gemeenten en aanbieders en de aansluiting van het aanbod op de regionale behoeften te verbeteren.
Resultaat:
concrete optimalisatievoorstellen, een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten en inzicht in de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het aanbod, zodat gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken.
Van de 32 uur werk je 20 uur voor Inkoop en Contractbeheer en 12 uur voor het regionaal bureau leerlingenzaken.
Vereisten
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Werkervaring met beleidsadvisering, procesverbetering en samenwerkingsafspraken.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen.
• Werkervaring met MS Teams, SharePoint, Office 365 en Excel.
• Je gebruikt je eigen mobiele telefoon (Bring Your Own Device); de regio stelt een laptop beschikbaar.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Wensen
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van volwasseneneducatie en/of inburgering binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met advisering en kwaliteitsontwikkeling.
• Afgeronde opleiding, training en/of cursus verandermanagement gericht op team en processen, of contractmanagement in het sociaal domein.
• Ruime werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling (bij voorkeur 7 jaar of meer).
Competenties
• Je voelt je als een vis in het water in het sociaal domein en denkt zowel analytisch als praktisch.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving of maakt je die snel eigen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeteringen aan.
• Je bent communicatief sterk en maakt met humor en sensitiviteit verbinding.
• Analytisch vermogen, financieel inzicht en nauwkeurigheid.
• Bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Planning
Je start op 1 december 2026. De opdracht duurt 7 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Thuiswerken is maximaal 20% mogelijk.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 9 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct