Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. De organisatie bestaat uit de onderdelen Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening, en heeft ongeveer 500 medewerkers.
Opdracht
De regio zoekt een teammanager voor het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning (BOO), dat een centrale positie inneemt binnen de publieke gezondheidszorg. In deze veelzijdige rol ben je de verbindende kracht tussen je team en de organisatie en werk je met je collega’s aan impactvolle doelen. Je stimuleert de professionele groei van je teamleden en zorgt voor een fijne en productieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsbezetting, budgetten en de rapportage van resultaten.
Je brengt overzicht in de diverse subsidies en projectfinanciering, bewaakt de rechtmatigheid en werkt samen met het MT verder aan de digitalisering van de GGD. Je geeft mede vorm aan de verdere ontwikkeling en positionering van het team BOO, dat deels dienend is aan de andere teams en de DPG en ook eigen programma’s uitvoert. Je maakt deel uit van het MT GGD en ondersteunt je collega’s waar nodig.
Vereisten
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD- of andere publieke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je kunt vóór de start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je gebruikt je eigen mobiele telefoon.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie- en budgetbeheer vanuit een managementrol.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals en noemt minimaal één referentieopdracht waarin je dit deed.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen en noemt minimaal één referentieopdracht.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving, bij voorkeur meer dan 10 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domein, bij voorkeur meer dan 10 jaar.
Competenties
• Je hebt financieel inzicht.
• Je denkt procesmatig en integraal.
• Je hebt kennis van digitalisering en informatisering.
• Je hebt kennis van rechtmatigheid en beheersing.
• Je bent besluitvaardig en geeft richting.
• Je bent verbindend.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden, met een optie tot verlenging van 2 keer 3 maanden. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 18 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag.
__________________
Solliciteer direct