ZZP: Coördinator Lokale Ketenaanpakken
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente: de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. De gemeente werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat kenmerkt zich door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk door de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen, met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Het team Maatschappelijk Beleid maakt deel uit van het Sociaal Domein en stelt beleid op dat leidt tot regelgeving die door college en/of raad wordt vastgesteld.
Opdracht
Voor de verdere ontwikkeling en borging van de lokale ketenaanpakken binnen het gezondheidsbeleid zoekt de gemeente een ervaren en resultaatgerichte ketencoördinator. Je richt je in het bijzonder op de ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht.
Je hebt een verbindende en coördinerende rol tussen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid. De opdracht is gericht op het versterken van de samenwerking tussen lokale en regionale partners, het verder inrichten van de ketenaanpakken en het realiseren van duurzame werkafspraken rondom signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling. Je werkt nauw samen met onder andere de gemeente, GGD Haaglanden, huisartsen en andere eerstelijnszorgverleners, welzijnsorganisaties en overige lokale en regionale partners. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de betrokken partijen en zorgt ervoor dat landelijke en regionale ontwikkelingen worden vertaald naar de lokale uitvoering in Pijnacker-Nootdorp.
De opdracht bestaat uit:
• Het coördineren en versterken van de lokale ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht.
• Het verbinden van lokale en regionale partners binnen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid, en bijdragen aan heldere afspraken over samenwerking, signalering en verwijzing.
• Het in beeld brengen van de bestaande partijen, interventies en voorzieningen binnen de ketenaanpakken, het signaleren van knelpunten en samen met partners werken aan passende oplossingen.
• Het bewaken van de voortgang van de ketenaanpakken en de gemaakte afspraken, en het inzichtelijk maken van de resultaten door monitoring en evaluatie.
• Het aansluiten bij relevante regionale samenwerkingsverbanden binnen DWO en Haaglanden en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen, waaronder GALA en IZA/AZWA, naar de lokale uitvoering.
• Het adviseren van de gemeente over de verdere ontwikkeling en structurele borging van de ketenaanpakken.
Resultaat: de lokale ketenaanpakken zijn verder ontwikkeld, versterkt en geborgd. De samenwerking tussen partners binnen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid is structureel georganiseerd en vastgelegd in heldere werkafspraken over signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling. Knelpunten zijn inzichtelijk gemaakt en waar mogelijk opgelost. De voortgang, effecten en resultaten zijn gemonitord en geëvalueerd, en de gemeente is geadviseerd over de verdere doorontwikkeling en duurzame verankering.
Je werkt zelfstandig, stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing. Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd; de opdrachtgever toetst alleen de afgesproken resultaten. Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
Vereisten
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider of coördinator op een landelijk of regionaal gezondheidsthema; je licht dit duidelijk toe.
• Je hebt werkervaring met advisering over gezondheidsbeleid binnen een overheidsorganisatie.
• Je neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten (bring your own device).
• Je beschikt over een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering bedrijven die inhoudelijk dekking bieden tot minimaal de opdrachtwaarde.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een verbindende en coördinerende rol waarbij minimaal regionale gezondheidspartners, zoals de GGD, betrokken zijn. Je beschrijft op een aparte pagina van je cv een referentieopdracht waarin uitdaging, rol en context naar voren komen.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van beleidsnota’s.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider of coördinator binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt werkervaring met IZA-GALA en GGD Haaglanden.
• Je hebt kennis van en affiniteit met de gezondheidssituatie in de DWO-regio; je licht dit duidelijk toe in je cv.
Competenties
• Je bent resultaatgericht.
• Je werkt zelfstandig.
• Je werkt goed samen.
• Je kunt regisseren.
• Je bent politiek en bestuurlijk bewust.
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als in geschrift.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je komt tot een goede oordeelsvorming.
Planning
Je start in principe op 2 januari 2027. De opdracht duurt 12 maanden en kan één keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 18 uur per week.
Werkdag
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag tot en met vrijdag.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 11 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct