Programma manager Grenzen Jeugdzorg
Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie met veel ambities, waarin je wordt uitgedaagd je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van de kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional uit te voeren, omdat de gemeente erop vertrouwt dat je de juiste inschattingen maakt. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé: je krijgt veel ruimte om die goed in balans te houden en daar te zijn waar je nodig bent. De goede arbeidsvoorwaarden en de hybride manier van werken maken dat mogelijk.
Opdracht
De gemeente zoekt een programmamanager die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het programma Grenzen aan onze Jeugdzorg. Het programma heeft als doel de jeugdzorgkosten beheersbaar te maken door te sturen op instroom, doorstroom en uitstroom van specialistische jeugdhulp. Daarbij wordt gewerkt aan het verminderen van het aantal jeugdigen in zware zorgtrajecten, het verlagen van de kosten per traject en het terugdringen van de totale uitgaven binnen de jeugdzorg.
Als programmamanager geef je leiding aan een samenhangende veranderopgave die zich richt op het verbeteren van regie, toegang, verwijzingen, verblijfszorg en kostenbeheersing. Je werkt hierbij nauw samen met interne en externe stakeholders binnen het jeugddomein.
Je werkzaamheden zijn:
• Leidinggeven aan het programma Grenzen aan onze Jeugdzorg.
• De uitvoering coördineren van projecten binnen de programmalijnen Sturen en Verlagen.
• Projectplannen, mijlpalen en resultaten ontwikkelen, aansturen en bewaken.
• Maatregelen realiseren die gericht zijn op het verminderen van het gebruik van specialistische jeugdhulp.
• Sturen op de verlaging van de kosten per zorgtraject en de totale jeugdzorguitgaven.
• De inhoudelijke en juridische toetsing van verwijzingen en verlengingen van zorgtrajecten verbeteren.
• Zorgen voor effectieve regie op complexe verblijfscasussen en de terugkeer naar lichtere vormen van ondersteuning bevorderen.
• Alternatieven voor residentiële opvang en verblijf ontwikkelen en implementeren.
• Voortgang, resultaten, besparingen en KPI’s monitoren.
• Managementrapportages, voortgangsrapportages en bestuurlijke adviezen opstellen.
• Risico’s, knelpunten en afhankelijkheden signaleren en passende beheersmaatregelen initiëren.
• Besluitvorming en afstemming organiseren met opdrachtgevers, stuurgroep en betrokken uitvoeringsorganisaties.
• Zorgen voor een effectieve samenwerking tussen beleid, CJG, Backoffice Jeugd, financiën, juridische zaken en contractmanagement.
• Planning, capaciteit, kwaliteit en programmadoelstellingen bewaken.
• Monitoring, evaluatie en bijsturing van de ingezette maatregelen faciliteren.
Je stuurt projecten aan die gericht zijn op:
• Backoffice Jeugd en Grip op Verwijsroutes.
• CJG-opdracht en regievoering.
• Verordening en afwegingskader.
• Casusregie complexe zorg.
• Ontwikkeling van alternatieven voor verblijf.
• Samenwerking met zorgaanbieders gericht op kostenbeheersing.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Vereisten
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het vakgebied jeugdhulp bij een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek; je benoemt hiervan een voorbeeld.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager jeugdzorg bij een gemeente.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt aantoonbare kennis van de Hervormingsagenda Jeugd; je omschrijft duidelijk hoe je deze kennis hebt opgedaan.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager jeugdzorg bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken binnen regionale samenwerkingsverbanden; je omschrijft dit duidelijk in je cv.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau.
Competenties
• Je drukt je goed uit, mondeling en schriftelijk.
• Je kunt goed luisteren.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je kunt overtuigen.
• Je kunt goed organiseren.
• Je hebt een sterk analyserend vermogen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht loopt tot 1 maart 2027; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 19 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Werkdagen en -tijden worden in overleg en in afstemming met je naaste collega bepaald.
__________________
Solliciteer direct