Adviseur Leren en Ontwikkelen
Organisatie
De Huurcommissie is de onafhankelijke autoriteit op het gebied van huurprijzenrecht in Nederland en behandelt vragen en geschillen over huurprijzen, huurverhoging, servicekosten en onderhoud in de (sociale) huursector. Met de komst van nieuwe wetgeving krijgt de organisatie ook een rol in het middenhuursegment. De Huurcommissie is een baten-lastendienst van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en telt circa 300 medewerkers, van zittingsvoorzitters tot juridisch medewerkers en bouwkundig onderzoekers. De organisatie in Den Haag kent een open, informele cultuur met korte lijnen en zichtbare betrokkenheid.
Voor de Huuracademie, de interne leeromgeving van de organisatie, zoeken we een ervaren Adviseur Leren en Ontwikkelen die de organisatie op tactisch niveau adviseert over opleiding en ontwikkeling.
Opdracht
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer je managers en medewerkers over ontwikkelvraagstukken, trainingen en opleidingsplannen en ben je aanspreekpunt voor interne klanten. Je hebt onder meer het buddynetwerk en het Huurrecht Curriculum onder je hoede en draagt zorg voor de doorontwikkeling van het curriculum en het opleidingsbeleid. Je ontwikkelt zelf opleidingsaanbod samen met interne docenten en werkt daarnaast samen met externe partijen, waarbij je ook complexe inkooptrajecten behandelt en als opdrachtgever optreedt richting externe leveranciers.
Je beheert inhoudelijke dossiers, bepaalt vervolgstappen en stuurt de adviseur en ondersteuner aan. Je evalueert opleidingstrajecten met deelnemers en aanbieders en vertaalt de uitkomsten naar concrete verbeteringen. Ook draag je bij aan de informatievoorziening door nieuwsberichten te schrijven voor het intranet, en werk je mee aan de doorontwikkeling van de Leer- en Ontwikkelcampus (LMS). Voor grote dossiers, zoals onboarding, vervul je een opdrachtgevende en financiële rol. Daarnaast trek je de doorontwikkeling van processen rond leren en ontwikkelen bij de Huuracademie, passend bij rijksbrede ontwikkelingen, en onderhoud je de contacten met aanbieders en het L&O-netwerk.
Vereisten
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld onderwijskunde, en/of aantoonbare kennis van leren en ontwikkelen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering over leren en ontwikkelen.
• Actuele kennis van en ervaring met het signaleren en uitwerken van leer- en ontwikkelvragen.
• Ervaring met complexe opleidingskundige inkooptrajecten.
• Ruime ervaring met het opstellen en bijhouden van opleidingsbeleid.
Wensen
• Ervaring met adviseren aan hoger management.
• Ervaring met projectmatig werken, waarbij je zelf doelen stelt en anderen daarin meeneemt.
• Je werkt zowel goed samen met collega’s als zelfstandig.
Competenties
• Analytisch vermogen en het vermogen om door te vragen naar effectieve leerinterventies.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Zorgvuldigheid en het vermogen om overzicht te bewaren.
• Coördinerend vermogen en flexibiliteit om te schakelen tussen taken en projecten.
• Samenwerkingsgericht en netwerkvaardig, met het vermogen om ook zelfstandig te werken.
• Projectmatig en doelgericht werken.
Planning
De opdracht start op 10 augustus 2026 en loopt 6 maanden, met een optie op verlenging. Het betreft een inzet van 24 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 31 juli 2026, 12:00 uur.
Werkdag
Je werkt vanuit Den Haag, waarbij thuiswerken bespreekbaar is.
__________________
Solliciteer direct