Beleidsadviseur Sociaal Domein (ZZP mogelijk)
Organisatie
Gemeente Ede is een veelzijdige gemeente op de Veluwe waar wonen, werken, gezondheid, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Met circa 1.000 medewerkers werkt de organisatie aan maatschappelijke opgaven en toekomstbestendige dienstverlening. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan belangrijke transformatieopgaven op het gebied van jeugd, zorg en regionale samenwerking.
Opdracht
Voor de keten Kansrijk Opgroeien zoekt de gemeente Ede een Beleidsadviseur Sociaal Domein met focus op (boven)regionaal jeugdbeleid. Vanwege tijdelijke uitval van een collega wordt een ervaren beleidsadviseur gezocht die een belangrijke bijdrage levert aan regionale transformatieopgaven binnen de jeugdhulp.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Signaleren en volgen van relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein en jeugdbeleid.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over beleidsvraagstukken.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid.
• Verbinden van beleidsterreinen binnen en buiten het sociaal domein.
• Vertegenwoordigen van de jeugdhulpregio in regionale en bovenregionale overleggen.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd.
• Bijdragen aan het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.
• Werken aan de transformatie van JeugdzorgPlus.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Essentiële Functies binnen de jeugdhulp.
• Afstemmen met gemeenten, gecertificeerde instellingen en maatschappelijke partners.
• Schakelen tussen bestuur, beleid en uitvoering.
• Toepassen van projectmatige werkwijzen en projectleidersvaardigheden binnen complexe trajecten.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente.
• Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden.
• Kennis van het sociaal domein en jeugdbeleid.
• Bereidheid om gebruik te maken van eigen laptop en mobiele telefoon.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een bestuurlijke omgeving.
Wensen
• Ruime kennis van jeugdbeleid en bovenregionale samenwerking.
• Ervaring met intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Ervaring met Jeugdhulpregio’s en regionale transformatieopgaven.
• Ervaring met JeugdzorgPlus, Essentiële Functies en crisiszorg.
• Ervaring met bestuurlijke afstemming en regionale vertegenwoordiging.
• Ervaring binnen gemeenten of jeugdzorgorganisaties.
• Ervaring in het schakelen tussen bestuurders, directie, management, maatschappelijke partners en uitvoerende teams.
• Affiniteit met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein.
Competenties
• Analytisch vermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Besluitvaardigheid.
• Politieke sensitiviteit.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Teamspeler.
Planning
De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot 1 oktober 2026, met mogelijkheden tot verlenging. De selectiegesprekken worden op een nader te bepalen moment ingepland.
Werkdag
• Maandag
• Dinsdag
• Woensdag
• Donderdag
• Vrijdag
De inzet bedraagt gemiddeld 20 uur per week. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct