Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Regisseur
Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente met ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. De lijnen zijn kort, de onderlinge betrokkenheid is groot en de werksfeer is goed. De gemeente stimuleert werkplezier, heeft aandacht voor elkaar en werkt als één geheel, over de grenzen van afdelingen heen.
De organisatievisie is ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’. De gemeente wil optimaal meebewegen met wat de samenleving en de inwoners van Heerde vragen. De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie; taakvolwassenheid en eigenaarschap zijn het uitgangspunt. De meeste medewerkers werken hybride, thuis en op het gemeentekantoor. De buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf.
Opdracht
Als BOA Regisseur ben je de drijvende kracht achter het handhavingsproces van de gemeente. Je bent inhoudelijk het eerste aanspreekpunt en zorgt met je team van BOA’s, via een project- en procesmatige werkwijze, voor het bereiken van de gestelde doelen. Je adviseert over handhavingsaspecten, communiceert helder over de stand van zaken en zorgt voor een goede samenwerking en kennisdeling binnen het team. Je draagt bij aan de informatievoorziening richting beleidsmedewerkers, leidinggevende, management en bestuur. Richting inwoners en ondernemers treed je coördinerend op en geef je deskundig advies over het gebruik van de openbare ruimte. Als toezichthouder en handhaver ben je het visitekaartje van de gemeente voor burgers, ondernemers en bezoekers.
Je bent verantwoordelijk voor:
• Inhoudelijke sturing van je collega’s binnen het team; je bent ook aanspreekpunt voor keten- en netwerkpartners, zoals politie en brandweer, en voor interne collega’s.
• Het toewijzen van taken aan je teamleden en het volgen van hun voortgang, inclusief het opstellen van roosters; knelpunten signaleer en bespreek je proactief.
• Het regelen van facilitaire middelen voor je team, zoals logistiek, uitrusting en autorisaties.
• Het adviseren over en bijdragen aan algemeen beleid, zoals het Handhavingsuitvoeringsprogramma en het beleid voor vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Het toezien op een goede registratie van werkzaamheden en de bijbehorende stukken.
• Het meedraaien in diensten; je bent zichtbaar in uniform en vertegenwoordigt de gemeente binnen het handhavingsproces.
Het gaat om de vervanging van een vaste medewerker, in een ingebedde functie met kernwerkzaamheden van de gemeente.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
• Kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving, zoals vergunningverlening-, toezicht- en handhavingsbeleid en de Algemene Plaatselijke Verordening.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een integriteitsverklaring overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie.
• In het bezit van een geldig Getuigschrift Basisbekwaamheid BOA.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als BOA.
• Werkervaring met het sturen en/of coördineren van een team binnen de handhaving.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, ook nacht- en weekenddiensten; licht dit toe in je cv.
Competenties
• Communicatief sterk
• Besluitvaardig
• Stressbestendig
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel
Planning
Je start in oktober 2026. De opdracht loopt tot 1 maart 2027 en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats op donderdag 15 oktober 2026. Als je bent uitgenodigd, hoor je dat uiterlijk op maandag 12 oktober 2026.
Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 9 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct