Business Data Analist
Organisatie
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Dagelijks werkt de organisatie aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland door het beheren en ontwikkelen van rijkswegen, vaarwegen en watersystemen. Binnen de Corporate Dienst wordt gewerkt aan datagedreven personeelsplanning en strategische arbeidsmarktontwikkeling.
Opdracht
Voor Rijkswaterstaat wordt een Business Data Analist gezocht die inzicht creëert in de instroom, doorstroom en uitstroom van talent, met specifieke aandacht voor schaarse en prioritaire doelgroepen. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van betrouwbare datainzichten waarmee recruitment, HR Control en management beter kunnen sturen op personeelscapaciteit en strategische personeelsplanning.
De Business Data Analist fungeert als verbindende schakel tussen recruitment, HR, stakeholders en data. In een omgeving met versnipperde databronnen analyseer je complexe vraagstukken, ontwikkel je dashboards en KPI-structuren en adviseer je over verbeteringen in recruitmentprocessen en datavastlegging.
Werkzaamheden:
• Inventariseren van data over instroom, doorstroom en uitstroom.
• Afstemmen met stakeholders over KPI’s, definities en rapportagebehoeften.
• Identificeren van ontbrekende data en zorgen voor structurele vastlegging.
• Verzamelen, opschonen en structureren van recruitment- en HR-data.
• Ontwikkelen van een structurele meet- en rapportagestructuur.
• Ontwikkelen en beheren van dashboards in Power BI.
• Visualiseren en analyseren van talentdoorstroom en recruitmentprestaties.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen met focus op datakwaliteit en meetbaarheid.
• Signaleren van knelpunten en begeleiden van verbetertrajecten.
• Uitvoeren van analyses op arbeidsmarkt- en recruitmentvraagstukken.
• Adviseren van stakeholders op tactisch en strategisch niveau.
• Ondersteunen bij ad-hoc datavraagstukken.
• Samenwerken met data-analisten en andere specialisten binnen de organisatie.
Vereisten
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Data Analist of Business Data Analist.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen van dashboards in Power BI.
• Ervaring met het visueel modelleren en documenteren van processen, bijvoorbeeld met Visio of vergelijkbare tooling.
• Ervaring met het interpreteren van webstatistieken en marketingdata, bij voorkeur met Google Analytics.
• Ervaring met het analyseren en visualiseren van HR-data en/of recruitmentdata.
• Bereidheid om een praktijkcasus uit te werken tijdens de selectieprocedure.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wensen
• Ervaring met het combineren van onvolledige en versnipperde databronnen tot bruikbare managementinformatie.
• Kennis van P-Direkt.
• Kennis van SAS.
• Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS).
• Ervaring met het optimaliseren van datavastlegging binnen recruitmentprocessen.
• Ervaring binnen complexe publieke organisaties of overheidsomgevingen.
Competenties
• Procesmatig sterk en in staat ketens te overzien.
• Sterke adviesvaardigheden.
• Stakeholdermanagement en overtuigingskracht.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Gestructureerde en duidelijke communicatie.
• Vermogen om structuur aan te brengen in complexe en onvolledige dataomgevingen.
• In staat om inzichten helder te vertalen naar acties en besluitvorming.
Planning
Startdatum: 1 juli 2026
Einddatum: 30 juni 2027
Werkdag
36 uur per week, hybride werken mogelijk. Standplaats Utrecht.
Functieschaal
Schaal 11/12
__________________
Solliciteer direct