ZZP: Communicatie Expert
Organisatie
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 collega’s aan adviezen en de uitvoering van milieutaken voor zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord; ook de provincie Noord-Holland is opdrachtgever. De omgevingsdienst houdt zich bezig met onder meer bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, zwemwater en wegen en vaarwegen.
De OD NHN kent een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat, en werkt volgens Het Nieuwe Werken: je krijgt de ruimte om taken naar eigen inzicht en deels op een andere plek uit te voeren. Het kantoor ligt vlakbij het station en het centrum van Hoorn.
Opdracht
De organisatie beschikt over een strategisch communicatieplan dat een waardevolle basis vormt, maar nog niet formeel is vastgesteld en een volledig gedragen en uitgewerkt kader mist. Daardoor ontbreekt richting voor communicatie-inspanningen, prioritering en het systematisch meten van resultaten.
Als externe communicatie-expert ontwikkel en finaliseer je dit plan en maak je het implementatieklaar. Daarnaast analyseer je de inrichting van het communicatieteam en adviseer je over de positionering en versterking van strategische communicatie.
Je werkzaamheden:
• Het bestaande strategisch communicatieplan uitwerken en aanscherpen.
• Samenhang aanbrengen tussen organisatiedoelstellingen en communicatieactiviteiten.
• Heldere, meetbare doelen, KPI’s en succesindicatoren formuleren.
• De inrichting, governance en positionering van het communicatieteam analyseren.
• Adviseren over de optimale inrichting, benodigde capaciteit en toekomstige versterking.
• Voorstellen doen voor structurele borging en jaarlijkse actualisatie van het plan.
Beoogd resultaat: een vastgesteld en breed gedragen strategisch communicatieplan, meetbare doelstellingen en KPI’s, een onderbouwd en onafhankelijk advies over de inrichting van strategische communicatie, concrete aanbevelingen voor borging en doorontwikkeling, en praktische handvatten voor monitoring, rapportage en actualisatie.
Je werkt zelfstandig en onafhankelijk en stemt periodiek af met de afdelingsmanager Bedrijfsvoering, de directeur, het MT en team Communicatie.
Aanvullend ondersteun je bij een communicatieaanpak rond een bestuurlijke verkenning waarbij meerdere omgevingsdiensten betrokken zijn. Dit traject start naar verwachting medio november, met rapportage eind maart. Je denkt mee over en werkt mogelijk een aanpak uit voor interne en externe communicatie, afstemming met de andere organisaties, communicatie richting raden en medewerkers en het omgaan met vragen of onrust tijdens het proces.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, marketing of bedrijfscommunicatie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het formuleren van KPI’s en het meetbaar maken van communicatiedoelstellingen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering op strategisch niveau binnen een (semi-)publieke of bestuurlijke organisatie.
• Werkervaring bij of concrete kennis van een omgevingsdienst; benoem dit concreet.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen; 5 jaar of meer weegt het zwaarst.
• Werkervaring met organisatieadvies op strategisch niveau.
• Werkervaring met het formuleren van KPI’s en meetbare communicatiedoelstellingen.
• Werkervaring met zelfstandig, onafhankelijk, analytisch en resultaatgericht werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
Competenties
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
Planning
Je start op 16 november 2026. De opdracht duurt 3 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 16 uur per week, uitbreidbaar naar 30 uur.
Werkdag
Je werkdagen bepaal je in overleg. Hybride werken is in overleg mogelijk.
__________________
Solliciteer direct