Communitycoach (detavast)
Organisatie
Gemeente Nieuwegein is een jonge, levendige en centraal gelegen gemeente in de regio Utrecht. De gemeente werkt aan een inclusieve, duurzame samenleving en stimuleert initiatieven die bijdragen aan participatie, verbinding en leefbaarheid in de wijk.
Opdracht
Voor een gemengd wonen-project in Nieuwegein wordt een Communitycoach gezocht. Binnen deze woonomgeving wonen begeleide en niet-begeleide bewoners samen. Een deel van de bewoners heeft een sociaal-psychische kwetsbaarheid en ontvangt begeleiding vanuit zorgorganisaties.
De Communitycoach ondersteunt de ontwikkeling van een sterke en betrokken woongemeenschap. De focus ligt op het verbinden van bewoners, buurtbewoners, lokale netwerken, maatschappelijke organisaties en initiatieven in de wijk. Daarbij wordt gewerkt volgens de Asset Based Community Building (ABCD)-methodiek.
De Communitycoach ondersteunt bewonersinitiatieven, begeleidt commissies en activiteiten, werkt outreachend en stimuleert actieve deelname aan de gemeenschap. Daarnaast vervult de Communitycoach een coördinerende rol binnen het communityteam en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de community-aanpak.
Het doel is om een duurzame praktijk op te bouwen waarin bewoners gemakkelijk contact leggen met elkaar, deelnemen aan activiteiten in de buurt en een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de woongemeenschap.
Vereisten
• Afgeronde MBO-4 opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Communitycoach of in vergelijkbare werkzaamheden.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opbouwwerk, outreachend werken en actief bewoners benaderen.
• Flexibel inzetbaar, inclusief avonden en weekenden.
• Bereidheid om te werken binnen een detavast constructie.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring met coördinerende werkzaamheden binnen een communityteam.
Wensen
• HBO werk- en denkniveau binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het leggen van verbindingen tussen bewoners, wijkinitiatieven en maatschappelijke organisaties.
• Ervaring met integratie en participatie van statushouders.
• Kennis van en ervaring met de ABCD-methodiek of een relevante training/cursus.
• Ervaring met het verbinden van wonen, zorg en welzijn.
• Affiniteit met community building, opbouwwerk en sociale participatie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
Competenties
• Hands-on mentaliteit.
• Verbindend vermogen.
• Positieve en opbouwende communicatiestijl.
• Geduldig en toegankelijk in contact met bewoners.
• Teamspeler die ook initiatief durft te nemen.
• Stimulerend en coachend richting bewoners en samenwerkingspartners.
• Ondersteunt inwonersinitiatieven met behoud van eigenaarschap bij bewoners.
• Resultaatgericht en in staat concrete stappen te realiseren.
• Doorzettingsvermogen en een lange adem.
• Praktische instelling en vriendelijke uitstraling.
Planning
• Startdatum: juli 2026.
• Selectiegesprekken vinden plaats medio juni 2026.
• De opdracht heeft een initiële looptijd van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging.
Werkdag
• Inzet gemiddeld 10 tot 12 uur per week.
• Werkzaamheden vinden plaats op dinsdag en donderdag en aanvullend op maandag of woensdag.
• Inzet kan plaatsvinden overdag, in de avonduren en incidenteel in het weekend.
__________________
Solliciteer direct