Consultant
Organisatie
Stedin is een toonaangevende netbeheerder die werkt aan een toekomstbestendige energievoorziening. Binnen het Change Office wordt gewerkt aan grootschalige verander- en implementatieprogramma’s die bijdragen aan de energietransitie. Het Bedrijfsmiddelenregister-programma (BMR) speelt hierin een belangrijke rol door de modernisering van systemen, processen en werkwijzen binnen de organisatie.
Opdracht
Voor het programma Bedrijfsmiddelenregister wordt een Senior Change Professional gezocht. Binnen dit programma worden twee samenhangende projecten gerealiseerd: Electric Office, het nieuwe GIS-systeem voor netwerkbeheer en congestiemanagement, en BMR Mobile, een mobiele applicatie voor monteurs en aannemers.
Als Senior Change Professional ben je verantwoordelijk voor de implementatie en adoptie van Electric Office binnen één of twee businessafdelingen met ongeveer 100 medewerkers. Je werkt nauw samen met key-users, business experts, IT-teams en andere implementatieconsultants.
Je ontwikkelt en verzorgt trainingen, begeleidt gebruikers tijdens de verandering en ondersteunt de organisatie bij de overgang naar nieuwe processen en werkwijzen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in stakeholdermanagement, adoptie, communicatie en nazorg.
Werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van trainingsprogramma’s.
• Verzorgen van trainingen, praktijkdagen en informatiesessies.
• Coachen en begeleiden van key-users.
• Ontwikkelen en borgen van trainings- en gebruikersmateriaal.
• Implementeren van nieuwe processen, werkwijzen en ketenafspraken.
• Ondersteunen van verander- en adoptietrajecten.
• Voeren van voortgangsgesprekken met leidinggevenden.
• Begeleiden van test-, verbeter- en acceptatieprocessen.
• Ondersteunen tijdens de nazorg- en optimalisatiefase.
• Samenwerken met business, IT en projectteams om een succesvolle implementatie te realiseren.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met grootschalige verander- en implementatietrajecten binnen complexe organisaties.
• Ervaring met veranderingen waarbij mens, proces en IT samenkomen.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
• Ervaring met het onderbouwen van keuzes en het pragmatisch toepassen van het 80/20-principe.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bereidheid om structureel op locatie te werken in Delft en Utrecht.
• Beschikbaar voor minimaal 36 tot 40 uur per week.
• Inzetbaar via detachering.
Wensen
• Ervaring binnen de energie- of netbeheersector.
• Kennis van elektriciteitsnetten en relevante bedrijfsprocessen.
• Ervaring met implementaties van GIS-systemen of vergelijkbare bedrijfskritische applicaties.
• Ervaring met trainingsontwikkeling en gebruikersadoptie.
• Ervaring met verandertrajecten binnen technisch georiënteerde organisaties.
• Ervaring met het begeleiden van grote groepen eindgebruikers.
Competenties
• Goede planningsvaardigheden.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibele instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht.
• Proactieve werkhouding.
• Sterke luistervaardigheid.
• Verbindend vermogen.
• Organisatiesensitiviteit.
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Zelfstandig en samenwerkingsgericht.
• Besluitvaardig en pragmatisch.
Planning
• Startdatum: 1 juli 2026.
• Looptijd: 12 maanden.
• Mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Selectiegesprekken vinden plaats op 22 juni 2026.
Werkdag
• 36 tot 40 uur per week.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
• Maandag op locatie in Delft.
• Woensdag op locatie in Utrecht.
• Overige dagen deels hybride inzetbaar.
• Tijdens trainings- en nazorgfases wordt een hogere aanwezigheid op locatie verwacht.
__________________
Solliciteer direct