Coördinerend Adviseur Openbare Ruimte
Organisatie
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt zo’n 48.000 inwoners. Soest ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. De organisatie telt zo’n 300 professionals en werkt vanuit de kernwaarden vertrouwen, samen en leren.
Team Realisatie is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving, waaronder riolering, civiele kunstwerken, wegen en groenvoorzieningen. Het team combineert dagelijks beheer met de voorbereiding en uitvoering van integrale infrastructurele projecten, en werkt nauw samen met het projectbureau en beleidsadviseurs op thema’s als afval, circulaire economie, natuur en landschap, water, mobiliteit en energietransitie. Het team bestaat uit toezichthouders, beheerders, werkvoorbereiders, directievoerders, projectleiders en adviseurs; ook het Serviceteam en de 2 begraafplaatsen horen erbij. De sfeer is collegiaal en pragmatisch.
Opdracht
De gemeente Soest zoekt een Coördinerend Adviseur Openbare Ruimte die helpt de afdeling Realisatie verder te ontwikkelen en de groeiende hoeveelheid werkzaamheden en projecten in goede banen te leiden. De opdracht bestaat uit drie onderdelen:
1. Coördinatie en dagelijkse aansturing van het team
• De teamleider ondersteunen bij de groei en ontwikkeling van team Realisatie (circa 40 fte).
• Zorgen voor meer praktische, inhoudelijke sturing op de dagelijkse werkzaamheden.
• Collega’s, beheerders en projectleiders helpen bij het organiseren en uitvoeren van projecten.
• Overzicht houden over de groeiende projectenportefeuille en prioriteiten bewaken.
2. Advisering en begeleiding van projecten
• Adviseren over de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte.
• Projecten begeleiden op het gebied van groen, civiele techniek, speeltuinen en wijkontwikkeling.
• Beleidsdoelen vertalen naar concrete projecten en uitvoerbare maatregelen.
• Belangen van beheer, beleid, uitvoering, management en bestuur met elkaar verbinden.
3. Bestuurlijke processen en beleid
• Zelfstandig bestuurlijke processen aansturen.
• Beleidsstukken schrijven en voorstellen voorbereiden.
• Zorgen dat projecten aansluiten op bestuurlijke ambities, wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Zelf initiatief nemen en verbeteringen aandragen voor de afdeling.
De personele taken, zoals functioneringsgesprekken en personeelsbeoordelingen, blijven bij de teamleider. De nadruk ligt op inhoudelijke coördinatie, praktische sturing en project- en beleidsmatige ondersteuning.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering: je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.
Vereisten
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van civiele techniek, technische bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden en/of het inhoudelijk aansturen van professionals.
• Aantoonbare werkervaring met infrastructurele projecten; benoem in je cv duidelijk waar je deze hebt opgedaan.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en doorontwikkelen van een Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP) voor de openbare ruimte.
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van assetmanagementprincipes en het vertalen van kwaliteit, prestaties, risico’s en kosten naar onderbouwde investeringsafwegingen; benoem in je cv waar je deze hebt opgedaan.
• Aantoonbare werkervaring met het mede-opstellen en actualiseren van beheerplannen.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en bestuur over beheer- en investeringsvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en begeleiden van de financiële verantwoording binnen de planning- en controlcyclus (P&C).
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van processen rondom participatie, bestuurlijke besluitvorming en interne werkprocessen; benoem in je cv waar je deze hebt opgedaan.
• Aantoonbare werkervaring met portfoliomanagement.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Aanpassingsvermogen
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
Planning
Je start uiterlijk 1 december 2026. De opdracht duurt 6 maanden en kan drie keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 6 november 2026, 09:00.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct