HR21 projectleider
Organisatie
Gemeente Baarn is een gemeentelijke organisatie in de provincie Utrecht met ruim 170 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en nauwe samenwerking tussen verschillende vakgebieden. Samenwerken, duidelijkheid en verbinding staan centraal.
Binnen Team Intern Advies wordt een ervaren HR21 Projectleider gezocht voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het gemeentelijke functiehuis. Je werkt nauw samen met de HR21-coördinator, P&O-collega’s, management, leidinggevenden, ondernemingsraad en vakorganisaties.
Opdracht
Als HR21 Projectleider werk je aan het herstellen, actualiseren en toekomstbestendig maken van het HR21-functiehuis. Een eerder uitgevoerde integrale analyse vormt hiervoor de basis. De opdracht bestaat uit twee fasen.
In 2026 richt je je op het herbeoordelen van belangrijke uitzonderingen en afwijkingen en doe je voorstellen voor het corrigeren van urgente inconsistenties. Samen met de HR21-coördinator ontwikkel je criteria voor functienamen, functie-opbouw en functieniveaus. Daarnaast richt je governance, procedures en beheerprocessen voor het functiehuis in en bereid je de verdere aanpak voor 2027 voor.
In 2027 ligt de nadruk op vereenvoudiging en implementatie van een toekomstbestendig functiehuis. Je analyseert mogelijkheden om versnippering te verminderen, clustert vergelijkbare functies en ontwikkelt functiefamilies en generieke functieprofielen. Daarbij houd je rekening met relevante criteria rondom loontransparantie.
Je vertaalt bestaande functies naar de nieuwe inrichting en stelt analyses en conversievoorstellen op. Ook begeleid je overleggen met management, ondernemingsraad, vakorganisaties en andere stakeholders en ondersteun je de formele besluitvorming en implementatie.
Tot slot draag je bij aan duurzame borging van HR21 door kennis, documentatie, procedures en beheerprocessen goed binnen de organisatie vast te leggen.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• In het bezit van het certificaat Vakbekwaam Toepasser HR21.
• Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd als HR21 Projectleider bij gemeenten.
• Een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.
Wensen
• Minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur rondom de optimalisatie, implementatie en verankering van een nieuw functiehuis met bijbehorende conversietabel.
• Aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de HR21-webapplicatie.
• Uiterlijk 28 september 2026 beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week en in 2027 voor 20 uur per week.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met HR21-procedures en het begeleiden van medewerkers, management, college, ondernemingsraad en lokaal overleg bij HR21-besluitvorming.
Competenties
• Overtuigingskracht.
• In staat anderen mee te nemen in visie en werkwijze.
• Resultaatgericht.
• Duidelijk en transparant.
• Samenwerkingsgericht.
• In staat verschillende belangen en standpunten samen te brengen.
• Objectief en onafhankelijk.
• Adviesvaardig.
• Communicatief sterk.
• Oplossingsgericht.
• Flexibel.
• Kwaliteitsgericht.
Planning
De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 juli 2027. Er is geen mogelijkheid tot verlenging.
Werkdag
De inzet bedraagt in 2026 circa 4 tot 8 uur per week en vanaf 2027 circa 16 tot 20 uur per week. De werkzaamheden vinden in overleg plaats op maandag, dinsdag en donderdag. Bij HR21-besluitvorming door het managementteam kan aanwezigheid op woensdagochtend nodig zijn. Hybride werken is mogelijk, waarbij fysieke afstemming met de opdrachtgever en HR21-coördinator onderdeel van de opdracht blijft.
Functieschaal
Functieschaal 10.
__________________
Solliciteer direct