Jeugd en Gezinshulpverlener (SKJ)
Organisatie
De gemeente Purmerend is volop in beweging en is de afgelopen jaren succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. De gemeente werkt volgens de ‘Purmerendse manier’, waarbij inwoners centraal staan: bij alles wordt de vraag gesteld wat de bijdrage is aan de inwoners of bedrijven van Purmerend. Denken in kansen en mogelijkheden, creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving staan centraal.
Opdracht
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders als zij er niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en motiveert ze om zelf weer verder te gaan. Voordat je instanties inschakelt, kijk je eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan. Lukt dat niet, dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden. Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk, en als de situatie voor een kind (even) onveilig is, neem je de nodige maatregelen.
Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de hulpvraag te beantwoorden en leg je dit samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Bij complexe en/of specialistische hulpvragen verwijs je door; specialistische jeugdhulp is aanvullend en tijdelijk en neemt de zorg niet over. Je monitort de ingezette hulp en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van zorg. De gemeente zoekt een echte aanpakker die blij wordt van een hoog werktempo en niet aarzelt om de telefoon te pakken of op de fiets te stappen naar een gezin. Bereikbaarheidsdiensten maken deel uit van het werk.
Vereisten
• Je woont op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf 1 november 2026 tot en met eind mei 2027; vermeld dit in je cv.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie.
• Een geldige SKJ-registratie; vermeld het registratienummer en de datum in je cv.
• Licht in het voorblad van je cv expliciet toe hoe je aan deze eisen voldoet.
• Je werkt met eigen apparatuur (bring your own device).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Jeugdwet.
• Werkervaring met gezinssystemen; benoem dit duidelijk in je cv.
• Een korte, zelfgeschreven persoonlijke motivatie waarin je jezelf voorstelt en toelicht waarom je geschikt bent.
Competenties
• Je hebt overtuigingskracht en werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
• Je bent positief, pragmatisch en daadkrachtig.
• Je bent analytisch en communicatief sterk.
Planning
Je start op 9 november 2026. De opdracht loopt tot 1 april 2027 en kan drie keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 9 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct