Jeugdconsulent
Organisatie
Gemeente Nijkerk is een historische en dynamische gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De organisatie werkt continu aan maatschappelijke ontwikkelingen en biedt medewerkers ruimte om hun talenten optimaal in te zetten en verder te ontwikkelen. Binnen het sociaal domein staat het bieden van passende ondersteuning aan inwoners centraal, waarbij samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit belangrijke uitgangspunten zijn.
Opdracht
Voor tijdelijke vervanging wegens ziekte zoekt de gemeente Nijkerk twee ervaren Jeugdconsulenten. In deze functie werk je met gezinnen en jeugdigen waarbij de nadruk ligt op veiligheid, regievoering en complexe casuïstiek. Je neemt direct een bestaande caseload over en draagt zorg voor passende ondersteuning en begeleiding binnen het sociaal domein.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Voeren van gesprekken met gezinnen over opvoeding, ontwikkeling en veiligheid.
• Beoordelen van ondersteuningsvragen en vaststellen van benodigde hulpverlening.
• Opstellen van ondersteuningsplannen samen met inwoners en hun netwerk.
• Regie voeren op complexe jeugdcasuïstiek.
• Coördineren van zorg- en hulpverleningstrajecten.
• Samenwerken met scholen, Veilig Thuis, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
• Uitvoeren van triagegesprekken met inwoners.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van ingezette ondersteuning.
• Ondersteunen van gezinnen bij complexe veiligheidsvraagstukken.
• Stimuleren van eigen kracht en netwerkoplossingen binnen gezinnen.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van sociaal werk, maatschappelijk werk of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring als Jeugdconsulent.
• Gemeentelijke werkervaring.
• Ervaring met complexe veiligheidsvraagstukken binnen het jeugd- en gezinsdomein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
• Ervaring met regievoering binnen complexe casussen.
• Zelfstandig kunnen werken.
• Stressbestendig.
• Beschikbaar voor 36 uur per week.
Wensen
• Ervaring met Veilig Thuis-trajecten.
• Ervaring binnen gemeentelijke toegangsteams.
• Ervaring met systeemgericht werken.
• Ervaring met sociale netwerkstrategieën.
• Ervaring met positief opvoeden.
• Ervaring met Eigen Kracht-methodieken.
• Ervaring met oplossingsgericht werken.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking binnen het sociaal domein.
Competenties
• Analytisch vermogen.
• Regievaardigheid.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid.
• Zelfstandigheid.
• Klantgerichtheid.
• Oordeelsvorming.
• Resultaatgerichtheid.
• Probleemoplossend vermogen.
Planning
De opdracht start op 1 juli 2026 en loopt tot en met 31 december 2026. Het betreft een tijdelijke vervanging wegens ziekte.
Werkdag
• Maandag
• Dinsdag
• Woensdag
• Donderdag
• Vrijdag
De inzet bedraagt 36 uur per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
__________________
Solliciteer direct