Jobcoach
Organisatie
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat zijn wettelijke taak. De gegevens van het Kadaster bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, zoals de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Als jobcoach begeleid je participatiemedewerkers binnen het werkveld van het Kadaster. Je ondersteunt en begeleidt medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale inzet, het voorkomen van uitval en het bevorderen van re-integratie. Je adviseert over de ondersteuningsbehoefte van deze medewerkers en begeleidt leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers. Je signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van de cases. Waar mogelijk draag je bij aan het reduceren van kosten door subsidies aan te vragen via UWV.
Concreet ga je:
• Coachgesprekken voeren met participatiemedewerkers en hen begeleiden bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Adviesgesprekken voeren met leidinggevenden.
• Subsidies voor jobcoaching aanvragen bij UWV of gemeente.
• Indien nodig afstemmen met het diversiteitsteam.
• De rapportage en administratie van de voortgang en resultaten verzorgen. Rapportages worden vanwege privacy alleen functioneel gedeeld binnen team Participatie.
Belangrijkste technieken, methoden en tools:
• Supported Employment-methode voor gesprekstechnieken.
• MELBA-methode voor gesprekstechnieken.
• Gesprekstechnieken gericht op autisme.
• UWV-wet- en regelgeving (onder andere het aanvragen van subsidies).
De werkzaamheden zijn tijdelijk en worden uitgevoerd op de locaties van het Kadaster (landelijk).
Vereisten
• Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst tussen de inschrijver (als werkgever), de professional en het Kadaster (als inlener). De inschrijver en de professional hebben hiervoor een arbeidsovereenkomst gesloten.
• Afgeronde hbo-opleiding (bachelor) of hoger.
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet.
• Je motiveert in je cv kort per eis hoe je hieraan voldoet; alleen ervaring in een professionele omgeving telt mee.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld en telt maximaal 5 pagina’s A4, inclusief de motivaties op de eisen en de antwoorden op de wensen.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je tekent bij aanvang van de werkzaamheden een geheimhoudingsverklaring.
Wensen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling).
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV voor het aanvragen en verkrijgen van subsidie voor interne jobcoaching.
Competenties
• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Adviesvaardigheid
• Empathisch
• Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling)
• Kwaliteitsgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Analytisch
• Verbindend (gericht op de drieledige klantrelatie)
Planning
De beoogde startdatum is 9 november 2026; een latere of gefaseerde start is mogelijk. De opdracht loopt tot en met 30 april 2027 en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 20 oktober 2026, 08:00 uur.
Werkdag
Volgens de richtlijn van het Kadaster ben je minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig. Welke dagen dat zijn, spreek je af met de manager en het team.
__________________
Solliciteer direct