Locatiemanager CNO (poolopname)
Organisatie
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 gemeenten in de provincie Utrecht. De organisatie richt zich dagelijks op het waarborgen van veiligheid voor inwoners en bezoekers. Dit gebeurt onder andere via crisisbeheersing, brandweerzorg en opvang van asielzoekers binnen crisisnoodopvanglocaties. Medewerkers kenmerken zich door betrokkenheid, professionaliteit en daadkracht.
Opdracht
Als Locatiemanager CNO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van een crisisnoodopvanglocatie voor asielzoekers. Je zorgt ervoor dat bewoners veilig kunnen verblijven en dat de basisvoorzieningen goed geregeld zijn.
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Crisistaken, collega-locatiemanagers en andere betrokken partijen. Daarnaast fungeer je als schakel tussen interne en externe stakeholders zoals gemeenten, opvangpartners en buurtvertegenwoordigers.
De opdracht maakt deel uit van een poolconstructie. Inzet vindt plaats zodra er een nieuwe opvanglocatie wordt geopend.
Vereisten
• Beschikbaar per uiterlijk 8 mei 2026 voor maximaal 36 uur per week
• Aantoonbare ervaring met werken binnen professionele kaders rondom afstand en integriteit in een opvang- of zorgsetting
• Minimaal 12 maanden ervaring met het aansturen van medewerkers binnen complexe doelgroepen zoals asielzoekers en crisisnoodopvang
• Bereidheid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn
• Minimaal twee relevante referenties beschikbaar
Wensen
• Minimaal 18 maanden ervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang
• Ervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen opvang- of crisisorganisaties
• Aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Veiligheidskunde of Social Work
• Duidelijke motivatie waarin ervaring met crisisnoodopvang, leiderschapsstijl en omgang met bestuurlijke druk wordt toegelicht
Competenties
• Zelfstandigheid
• Leiderschap en het vermogen om teams te motiveren en verbinden
• Empathisch vermogen gecombineerd met zakelijk inzicht
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Relatiebeheer
Planning
De selectiegesprekken vinden plaats na 1 mei 2026, in overleg met de kandidaten.
Werkdag
De functie kan worden ingevuld op alle dagen van de week, inclusief weekenden. Flexibiliteit is vereist vanwege de aard van crisisopvang.
Hybride werken: nee
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 10 conform de CAR-UWO Veiligheidsregio’s.
__________________
Solliciteer direct