Maatschappelijk Werker Kindertoeslagaffaire (KOT)
Organisatie
De gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in de geschiedenis van de gemeente tot het versterken van de openbare ruimte en het verbeteren van de digitale dienstverlening. De organisatie telt zo’n 650 medewerkers, heeft een platte structuur en zet sterk in op persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheid.
Opdracht
De gemeente ondersteunt inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire en hun gezinsleden. Zij kunnen te maken hebben met complexe en samenhangende hulpvragen op het gebied van onder meer welzijn, relaties, opvoeding en zelfredzaamheid. Eerdere ervaringen met overheidsinstanties kunnen hebben geleid tot wantrouwen en een verminderde bereidheid om hulp te aanvaarden.
Als tijdelijk maatschappelijk werker KOT bied je brede psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en hun gezinsleden. Je werkt nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, die zich richt op de ondersteuning vanuit de SPUK-regeling.
• Je pakt zelfstandig hulpverleningstrajecten op en brengt de psychosociale en praktische problematiek op verschillende leefgebieden in kaart.
• Je stelt samen met de inwoner doelen en een passend hulpverleningsplan op en begeleidt de uitvoering, met oog voor persoonlijke omstandigheden, belastbaarheid en de ervaringen van de doelgroep.
• Je werkt aan het stabiliseren van de persoonlijke en gezinssituatie, het versterken van de zelfredzaamheid en het organiseren van passende hulpverlening.
• Je bewaakt de voortgang van trajecten, signaleert aanvullende hulpbehoeften en stemt af met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere betrokken professionals.
• Waar mogelijk werk je toe naar afronding van de ondersteuning en een zorgvuldige, warme overdracht naar de reguliere dienstverlening van de gemeente.
• Vanuit je vakinhoudelijke expertise draag je bij aan de samenwerking binnen het wijkteam en de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van maatschappelijk werker.
• Je bent wekelijks op donderdag beschikbaar om fysiek op locatie te werken; benoem dit duidelijk in je reactie.
• Je werkt met je eigen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren): Bring Your Own Device.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden van inwoners of gezinnen met complexe psychosociale, financiële en maatschappelijke problematiek; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring met het zelfstandig bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de kinderopvangtoeslagaffaire en/of hun gezinsleden; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen, het bewaken van de voortgang én het afstemmen met betrokken professionals; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als maatschappelijk werker binnen het gemeentelijk sociaal domein of een vergelijkbare hulpverleningscontext, en werkervaring met iSamenleving of een vergelijkbaar registratiesysteem.
• Werkervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen het maatschappelijk werk of de hulpverlening; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
Competenties
• Empathisch vermogen: je leeft je in de situatie van gedupeerde ouders en hun gezinsleden in en biedt ondersteuning met oog voor de menselijke maat.
• Analytisch vermogen: je brengt complexe psychosociale en praktische hulpvragen op verschillende leefgebieden in kaart en bepaalt de ondersteuningsbehoefte.
• Regievoering: je brengt structuur aan in hulpverleningstrajecten, formuleert doelen en bewaakt de voortgang.
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen met KOT-consulenten, collega’s en andere hulpverleners.
• Stressbestendigheid: je blijft professioneel en doelgericht handelen bij weerstand, conflictsituaties en complexe casuïstiek.
Planning
Je start uiterlijk 1 december 2026. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 24 tot 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk zondag 1 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkdagen zijn in overleg, waarbij je op donderdag op locatie werkt. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct