Medewerker Areaalbeheer
Organisatie
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in de geschiedenis van Katwijk tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van de digitale dienstverlening. De organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. De gemeente zet sterk in op persoonlijk leiderschap en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijft de organisatie flexibel en wendbaar en kan ze snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
Opdracht
De gemeente zoekt een medewerker areaalgegevens voor 32 tot 36 uur per week. Katwijk beschikt over een omvangrijk en divers areaal, waaronder wegen, fietspaden, bruggen, duikers, sloten, bomen, riolering en lichtmasten. Voor goed dagelijks beheer en onderhoud moeten de areaalgegevens actueel, volledig en betrouwbaar zijn.
Je bent verantwoordelijk voor het invoeren, muteren, bijhouden en controleren van de areaalbestanden. Je zorgt dat wijzigingen in de openbare ruimte tijdig en correct worden verwerkt in de gemeentelijke systemen en bent aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens. Daarbij werk je intensief samen met wijkbeheerders en toezichthouders.
Het beheer van de areaalgegevens is nog niet volledig ingericht en geborgd. Naast je reguliere werk draag je daarom actief bij aan het verbeteren, structureren en borgen van de werkprocessen. Samen met de betrokken medewerkers breng je knelpunten en achterstanden in beeld en kom je tot een duidelijke en werkbare werkwijze.
Verantwoordelijkheden:
• Dagelijks mutaties invoeren, verwerken, bijhouden en actualiseren in areaalbestanden en geografische beheersystemen.
• Digitale revisiegegevens, meetdata, inspectielijsten en oplevergegevens van projecten verwerken.
• Gegevens van aannemers, ingenieursbureaus en collega’s controleren op juistheid, geografische ligging, volledigheid en geldende standaarden, waaronder BGT/IMGeo en IMBOR.
• De gegevens op kaart en in het systeem vergelijken met de feitelijke situatie buiten, afwijkingen signaleren en de administratie corrigeren.
• Actuele gegevens, overzichten en kaartmateriaal leveren aan vakbeheerders, de buitendienst en projectleiders voor het dagelijks onderhoud.
• Knelpunten in de registratie en verwerking van areaalgegevens signaleren en adviseren over verbeteringen.
• Samen met collega’s de werkprocessen rond areaalbeheer opnieuw vormgeven, vastleggen en borgen.
• Bijdragen aan het wegwerken van achterstanden en het verhogen van de kwaliteit van de areaalregistratie.
• Optreden als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens binnen de openbare ruimte.
Vereisten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens bij een gemeente of provincie.
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren, verwerken, muteren en controleren van areaalgegevens in geografische beheersystemen, zoals Obsurv, GeoVisia, NedGraphics, QGIS, ArcGIS of vergelijkbare systemen.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de BGT/IMGeo-datastandaarden.
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau in de richting weg- en waterbouwkunde, civiele techniek, geo-informatie of landmeetkunde.
• Bring your own device is van toepassing: je werkt met je eigen laptop, telefoon en toebehoren.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
Benoem bij elke wens concrete voorbeelden op een aparte pagina.
• Zo veel mogelijk aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens (bij voorkeur 8 jaar of meer).
• Aantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer (bij voorkeur 5 jaar of meer).
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen (bij voorkeur 3 of meer systemen).
• Aantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens (bij voorkeur 5 jaar of meer).
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen (bij voorkeur 3 of meer relevante trajecten).
Competenties
• Nauwkeurig en gestructureerd werken
• Analytisch vermogen
• Proactief en aanspreekbaar
• Communicatieve vaardigheid
• Affiniteit met de fysieke leefomgeving
• Samenwerkingsgericht
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen gaan in overleg. Hybride werken is niet mogelijk.
__________________
Solliciteer direct