Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten
Organisatie
De gemeente Leiden zorgt voor een schone, hele en veilige stad, waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Het cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de sportaccommodaties. Het cluster telt zes afdelingen en ongeveer 350 medewerkers.
De afdeling Regie Integraal Beheer (RIB) voert de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport in Leiden. Dat gebeurt integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht, op basis van meerjarenbeheerplannen en de geldende beleidskaders. RIB verbindt de beleidsafdelingen met de uitvoering. Het team werkt resultaatgericht, flexibel en dynamisch. Voor de integrale wijkvernieuwingsprojecten zoekt de gemeente Leiden een medior Omgevingsmanager op basis van detachering.
Opdracht
Als medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten werk je bij de gemeente Leiden aan vernieuwende projecten. Daarin worden ondergronds en bovengronds klimaatadaptieve maatregelen genomen, wordt biodivers vergroend, komt er ruimte voor de energietransitie en wordt waar mogelijk circulair gewerkt. Op dit moment gaat het om de Raadsherenbuurt, Hoge Mors, Hart van Meerburg en de buurten Horsten en Rodes in de Merenwijk. Je bouwt voort op de ervaringen uit eerdere pilotprojecten.
Je bent de spil in de interne organisatie en het projectteam (kernteam). Je ondersteunt de senior Omgevingsmanager bij de afstemming tussen afdelingen over beleidsaspecten en ontwerp. Dat geldt vooral voor projecten die nog in de planontwikkeling zitten en het bestuurlijke besluitvormingsproces nog moeten doorlopen. Ook ondersteun je de projectmanager.
Je bent ook de spil tussen de gemeente, bewoners, de aannemer, nutspartijen en andere stakeholders in het gebied. Je zorgt voor een juiste en tijdige afstemming tussen alle partijen en bent het aanspreekpunt voor bewoners. Verder denk en schrijf je mee aan BLVC-plannen (kader en uitvoering). Je bent verantwoordelijk voor het K&L-dossier, het onderzoeksdossier en het vergunningstraject.
Bij de wijkvernieuwingsprojecten werkt de gemeente samen met de aannemer in een bouwteam. Je werkt mee in alle projectfasen: planstudie, voorbereiding en uitvoering. Je voert de opdracht uit vanuit je eigen vakkennis en verantwoordelijkheid. Binnen de afgesproken doelen, planning en resultaten bepaal je zelf de aanpak. Voorbeelden van wat je oplevert zijn een participatieaanpak, bewonerscommunicatie en adviezen over omgevingsvraagstukken. Je organiseert je eigen werk, bewaakt de voortgang en kwaliteit en stemt raakvlakken af met de projectmanager en het projectteam.
Vereisten
• Geen ZZP
• Je kunt uiterlijk op maandag 7 december 2026 starten.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als medior Omgevingsmanager.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt kennis van en werkervaring met participatie bij integrale duurzame wijkvernieuwingsprojecten en bij vervangingsprojecten voor riolering en verhardingen.
• Je hebt als medior Omgevingsmanager ervaring met samenwerken in projectteams, in alle fasen van een project.
• Je bent één dag per week, op donderdag, fysiek aanwezig op de locatie van het projectteam in Leiden.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een ondertekende integriteitsverklaring overleggen.
• Je levert een cv aan van maximaal 3 A4 en een motivatie van maximaal 1 A4, in Arial 10. Bijlagen tellen mee.
Wensen
• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je doorloopt zelfstandig participatietrajecten en pakt stakeholdermanagement doelgericht op.
• Je hebt als medior Omgevingsmanager ervaring in de planstudie-, voorbereidings- en realisatiefase.
• Je hebt ervaring met samenwerken in bouwteams.
• Je hebt ervaring met het ondersteunen van een senior Omgevingsmanager.
• Je hebt de senior Omgevingsmanager ondersteund bij het opzetten van BLVC-kader- en uitvoeringsplannen.
• Je hebt de senior Omgevingsmanager ondersteund bij K&L- en onderzoeksdossiers.
• Je hebt ervaring met grootschalige participatietrajecten.
Competenties
• Je bent communicatief sterk en verbindend.
• Je werkt de-escalerend en voorkomt dat zaken worden opgeschaald.
• Je gaat goed om met tegengestelde belangen van interne stakeholders.
• Je werkt resultaatgericht en efficiënt.
• Je bent gemotiveerd, hebt passie voor het vak en bent een doorpakker.
• Je hebt goede sociale vaardigheden.
• Je bent een teamspeler die graag in een projectteam werkt.
Planning
Je start op maandag 7 december 2026. De opdracht duurt 24 maanden en kan maximaal twee keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 24 tot 36 uur per week.
Werkdag
Je wisselt kantoorwerk af met werk op locatie in de Leidse wijken. Op donderdag werk je fysiek samen met het projectteam op locatie. Het is belangrijk dat je snel ter plaatse kunt zijn als er in het projectgebied iets speelt waarbij afstemming tussen stakeholders nodig is. Je neemt deel aan projectoverleggen en hebt afspraken met bewoners en andere betrokkenen. De opdrachtgever geeft de kaders en de gewenste resultaten mee. Je werkt zonder dagelijkse inhoudelijke aansturing en zonder hiërarchische leiding. Over de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten overleg je op afgesproken momenten.
__________________
Solliciteer direct