Projectleider Opgroeien In Een Kansrijke Omgeving (OKO)
Organisatie
Wierden is een gemeente met 25.000 inwoners op de grens van stad en platteland. Noaberschap staat er centraal: inwoners en organisatie kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Onder de noemer Expeditie Wierden wil de gemeente haar organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van inwoners, en werkt zij aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente.
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken in het sociaal domein samengebracht, zowel beleid als uitvoering: van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas voor de opgaven in het sociaal domein.
Opdracht
Elk kind verdient de kans om gezond, veilig en kansrijk op te groeien. Met het programma Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) werkt de gemeente Wierden samen met scholen, verenigingen, ouders en andere partners aan een gezonde, veilige en kansrijke omgeving voor jongeren. Het doel is beschermende factoren rond jongeren te versterken en risicofactoren te verminderen, zodat de kans op alcohol-, rook- en drugsgebruik kleiner wordt. De lokale situatie en samenwerking staan daarbij centraal.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en borgen van de OKO-aanpak in Wierden. Je vertaalt het programma naar een meerjarige planning met heldere doelen, fasering en mijlpalen en bewaakt die actief. Je bent de verbindende schakel tussen de betrokken organisaties en zorgt dat gesprekken leiden tot concrete acties.
Je houdt je onder meer bezig met:
• Het ontwikkelen en actueel houden van een plan van aanpak met concrete doelen, een realistische fasering en meetbare mijlpalen.
• Het aanjagen, implementeren en bewaken van de OKO-aanpak.
• Het vormen van een werkgroep met collega’s en het opzetten van langdurige samenwerkingen met lokale partners, zoals onderwijsinstellingen, GGD en sportorganisaties.
• Het organiseren en voorzitten van bijeenkomsten met lokale partners, met een heldere agenda, vastgelegde afspraken en actieve opvolging.
• Het monitoren, evalueren en bijstellen van de voortgang.
• Het informeren van het college en de gemeenteraad over de voortgang en de integratie van de OKO-aanpak in het gemeentelijk beleid.
• Het creëren en onderhouden van draagvlak voor de OKO-doelstellingen, binnen de gemeente en bij externe partners.
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het zelfstandig leiden van meerjarige projecten, van plan van aanpak tot uitvoering en evaluatie; benoem in je cv waar je deze ervaring hebt opgedaan.
• Werkervaring met preventie, gezondheid, jeugdbeleid of middelengebruik onder jongeren.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring bij een gemeente.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig leiden van meerjarige projecten binnen de overheid, van plan van aanpak tot uitvoering en evaluatie.
• Bereid om de werkzaamheden uit te voeren op het gemeentehuis in Wierden.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Planmatig werken: je vertaalt een meerjarige aanpak naar concrete activiteiten, prioriteiten, tijdsplanning en resultaten en bewaakt de voortgang.
• Projectmatig werken: je zet projecten zelfstandig op, voert ze uit, monitort en evalueert ze, inclusief risicobeheersing, voortgangsrapportages en bijsturing.
• Regie voeren: je geeft richting aan een samenwerkingsproces met verschillende partners zonder hiërarchische bevoegdheid en zorgt voor voortgang en resultaat.
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt je effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en weegt belangen zorgvuldig af.
Planning
Je start op 2 januari 2027. De opdracht loopt tot en met 31 december 2028; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 9 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Hybride werken is in overleg mogelijk. Je werkt niet met eigen apparatuur (geen BYOD).
__________________
Solliciteer direct