Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. De organisatie bestaat uit de onderdelen Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening, en heeft ongeveer 500 medewerkers in dienst.
De afdeling Inkoop en Contractbeheer vormt de verbindende schakel tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. De afdeling beheert contracten die de juiste zorg garanderen en bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Het team zorgt dat contracten up-to-date zijn, bewaakt de kwaliteit van zorg en zoekt continu naar verbeteringen in processen en samenwerking. Daarbij wordt nauw samengewerkt met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen, worden contracten geoptimaliseerd, nieuwe inkooptrajecten geïnitieerd en prestaties en cijfers geanalyseerd om beleidsadviezen te ontwikkelen.
Opdracht
Binnen de regio werken gemeenten samen aan een passend en kwalitatief goed aanbod op het gebied van Jeugd. Het afgelopen jaar heeft de Regio daarnaast het Maatwerk van de deelnemende gemeenten overgenomen. Het doel is dat dit maatwerk zoveel mogelijk wordt opgenomen in het regionale zorglandschap en dat toekomstig maatwerk wordt geminimaliseerd. Voor deze regionale opgave zoekt de Regio een zelfstandig professional met expertise op het gebied van inkoop, contractmanagement en de ontwikkeling van dienstverlening binnen de Jeugdwet.
De opdracht richt zich op het optimaliseren van de bestaande contracten, het voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod. Je werkt samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers en ontwikkelt vanuit een onafhankelijke en resultaatgerichte aanpak concrete verbetervoorstellen voor een doelmatig, kwalitatief en passend aanbod. De opdracht resulteert in concrete voorstellen voor optimalisatie en een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten, zodat gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken over de verdere ontwikkeling van de voorzieningen binnen de Jeugdwet.
Je levert op:
• Contract- en risicoanalyse: een actueel overzicht van de relevante contractafspraken, prestaties, volumes, financiële ontwikkelingen, afwijkingen en risico’s per geselecteerde aanbieder.
• Advies over contractstrategie: aanbevelingen voor contractverlenging, contractdoorontwikkeling en/of toekomstige inkoop, met aandacht voor marktontwikkelingen, regionale beleidsdoelen en de aansluiting van het aanbod op de behoefte van inwoners, met de nadruk op het minimaliseren van Maatwerk.
• Uitvoering en evaluatie van afgesproken interventies: na schriftelijke afstemming ondersteun je bij de voorbereiding en uitvoering van overeengekomen contractgesprekken of verbeteracties. Formele besluiten en het aangaan, wijzigen of beëindigen van overeenkomsten blijven bij de bevoegde opdrachtgever.
• Overdraagbare werkwijze: een praktische werkwijze en formats voor risicogericht contractmanagement, prestatie- en financiële monitoring, escalatie en periodieke rapportage, inclusief kennisoverdracht aan de aangewezen medewerkers.
Vereisten
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar werkervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel.
• Je gebruikt voor deze opdracht je eigen mobiele telefoon; de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; deze moet vóór de start aanwezig zijn.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als contractmanager Jeugd.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een regionale samenwerking, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van gemeenten.
• Je hebt een afgeronde opleiding of cursus op het gebied van verandermanagement en/of contractmanagement, toegepast binnen het sociaal domein.
• Je hebt een afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het sociaal domein.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet, blijkend uit werkervaring; je benoemt waar je deze kennis hebt opgedaan.
Competenties
• Je voelt je als een vis in het water in het sociaal domein.
• Je kunt zowel analytisch als praktisch denken en werkt graag samen om het beste resultaat te bereiken.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving of bent in staat je deze snel eigen te maken.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en schroomt niet om verbeteringen aan te dragen.
• Je bent communicatief sterk en weet met humor en sensitiviteit verbinding te maken.
• Je beschikt over analytisch vermogen en financieel inzicht en werkt nauwkeurig.
• Je bent bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.
Planning
Je start op 1 december 2026. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 24 tot 32 uur per week.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 20% van de tijd.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 11 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct