Senior Corporate Recruiter
Organisatie
Evides levert schoon drinkwater aan miljoenen mensen en betrouwbaar industriewater aan bedrijven. Op productielocaties, installaties en infrastructuur werken dagelijks vakmensen aan een toekomstbestendige watervoorziening. De organisatie kenmerkt zich door eigenaarschap, betrokkenheid en korte lijnen tussen recruitment, HR en de business. Voor een tijdelijk project in Rotterdam zoekt Evides een Senior Corporate Recruiter.
Opdracht
Als Senior Corporate Recruiter voer je de regie over het volledige recruitmentproces, van intake tot aanstelling. Je werkt in een recruitmentteam met twee corporate recruiters en een inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers. Je focus ligt onder meer op de afdeling ICT en andere stafafdelingen. Je kijkt verder dan de vacature van vandaag en denkt actief mee over de teams van morgen. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om je werk zelf vorm te geven.
Je werkzaamheden zijn onder meer:
• Regie voeren op het volledige recruitmentproces
• Hiring managers en HR adviseren over de arbeidsmarkt en de wervingsaanpak
• Talentpools opbouwen en onderhouden, met name binnen de technische arbeidsmarkt
• Marktontwikkelingen signaleren en vertalen naar concrete recruitmentinitiatieven
• Grotere wervingsprojecten trekken bij nieuwe projecten of uitbreidingen
• Het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt versterken
• Werven voor de afdeling ICT en andere stafafdelingen
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Kennis van en ervaring met werving in de ICT-sector
• Beschikbaarheid van 32 uur per week
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• Een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart)
• Een Nederlandstalig cv
• Een motivatie waarin je met voorbeelden laat zien dat je over de gevraagde competenties beschikt
Competenties
• Proactief
• Verbindend
• Professioneel
• Adviesvaardig
• Nieuwsgierig
• Betrokken
Planning
Je start op 1 december 2026. De opdracht loopt tot 1 maart 2027; verlenging is niet voorzien. Je werkt 32 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026. Bij voldoende aanbod sluit de aanvraag eerder, dus reageer zo snel mogelijk.
Werkdag
Je werkt 32 uur per week bij Evides in Rotterdam. Je werkdag bestaat uit intakes en afstemming met hiring managers en HR Business Partners, actief sourcen en selecteren voor ICT- en stafvacatures, en het bouwen aan talentpools en het werkgeversmerk.
__________________
Solliciteer direct