Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling
Organisatie
De gemeente Leidschendam-Voorburg in Zuid-Holland is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Zo’n 680 medewerkers werken samen aan een wendbare en sensitieve organisatie. Inwoners en maatschappelijke opgaven staan centraal en de gemeente is een zelfbewuste partner voor lokale en regionale partijen. Dat doet ze door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, het werk is informatiegestuurd en klantgericht, en er is veel ruimte voor initiatief. Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling werk je binnen PMA, het interne projectbureau van de gemeente. Hier worden de unieke en complexe projecten opgepakt die te groot zijn voor één afdeling. Je werkt over de volle breedte van de organisatie en met externe partijen.
Opdracht
Als interim Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Leidschendam-Voorburg speel je een sleutelrol in woningbouwplannen en stedelijke transformaties die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. Je leidt projecten met grote politieke, financiële en maatschappelijke impact, die de leefomgeving en de gebruikers ervan direct raken.
Je zorgt dat projecten goed worden uitgevoerd door effectief samen te werken met diverse stakeholders en zelf de leiding te nemen om de beoogde resultaten te halen. Je brengt de juiste partijen bij elkaar en versterkt samenwerkingsverbanden. Open communicatie met belanghebbenden en het bewegen binnen een politiek krachtenveld zijn een essentieel deel van je rol. Er lopen verschillende projecten en er liggen nieuwe projecten klaar die op korte termijn versterking nodig hebben.
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt vanuit een structurele rol binnen de organisatie.
Vereisten
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het leiden van complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Werk- en denkniveau op wo-niveau.
• Uiterlijk per november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Bereidheid om na 1.200 gewerkte uren in dienst te treden bij de gemeente, als de gemeente dit wenst (detavast).
• Je werkt met eigen laptop en telefoon, inclusief abonnement.
• Een cv van maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• Op verzoek kun je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Wensen
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente.
• Een afgeronde opleiding in Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw, Bouwkunde of een vergelijkbare richting, op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling waarin je de GROTICK-aspecten bewaakte en daarop stuurde. Je beschrijft dit in een aparte alinea in je cv aan de hand van een concreet referentieproject, met je rol en de context.
• Werkervaring met tenderprocedures in het fysiek domein, zoals de selectie van ontwikkelaars of aannemers, met vermelding van waar je deze ervaring hebt opgedaan.
• Werkervaring als projectleider van participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen, en van samenwerkingsprocessen waarin je de belangen van diverse stakeholders afweegt.
Competenties
• Verantwoordelijkheid
• Oordeelsvorming
• Regisseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Politieke sensitiviteit
Planning
Je start zo snel mogelijk, uiterlijk in november 2026, voor een periode van 12 maanden. Verlenging is niet voorzien. De opdracht is voor 32 tot 36 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkdagen stem je in overleg met de gemeente af. Leidschendam-Voorburg biedt de mogelijkheid om hybride te werken, zodat je kunt werken waar en wanneer dat het beste past bij het werk. Je werkt met eigen laptop en telefoon.
__________________
Solliciteer direct