Teammanager Bedrijfsvoering

Organisatie
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. VGGM omvat de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staat klaar voor de ruim 725.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht
De huidige teammanager Bedrijfsvoering is langdurig uitgevallen. Daarom zoekt VGGM met spoed een waarnemend teammanager Bedrijfsvoering die alles draaiende houdt en tegelijk voor het team Bedrijfsvoering het fundament legt op basis van het nieuwe inrichtingsplan. Je levert ook een bijdrage aan de structurele invulling van de functie. De teammanager Bedrijfsvoering is lid van het MT van de Ambulancezorg Gelderland-Midden (AGM).

Tijdens deze interim-opdracht zorg je voor stabiliteit binnen het team Bedrijfsvoering en ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de clusters planning en roostering, informatievoorziening, logistiek, en beheer en ondersteuning. Je focus ligt op de vernieuwde inrichting van het team Bedrijfsvoering en als MT-lid heb je een scherpe blik op de doorontwikkeling van AGM. Van lopende en nieuwe projecten bepaal jij de koers: wat moet nu, wat straks en wat niet. Daarnaast lever je een bijdrage aan het profiel voor de structurele invulling van de functie.

Je hebt ruime ervaring in de ambulancezorg binnen een veiligheidsregio en legt makkelijk verbinding met de teammanagers van AGM, de samenwerkingspartners in de meldkamer en binnen de veiligheidsregio, en met ketenpartners.

Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau op het gebied van Facility management.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen.
• Werkervaring met verander- of implementatietrajecten op het gebied van bedrijfsvoering bij een veiligheidsregio; vermeld expliciet waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
• Werkervaring als teammanager bedrijfsvoering bij een regionale ambulancevoorziening, specifiek gericht op de inrichting en doorontwikkeling van een team; vermeld expliciet waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
• Je kunt vóór de start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; tot die tijd is de start voorlopig.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf. Vermeld bij elke functie de functienaam en de start- en einddatum.
• Je levert minimaal één referentie aan: een omschrijving van een eerdere opdracht met opdrachtgever, begin- en einddatum en aantal uren per week, waarbij contact met de opdrachtgever mogelijk is.
• Op verzoek lever je een kopie van je diploma’s en/of certificaten aan.

Wensen
• Minimaal 4 jaar werkervaring als leidinggevende bedrijfsvoering, waarvan minimaal 1 jaar in het afgelopen jaar bij een veiligheidsregio; benoem dit duidelijk in je cv.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Afas en kennis van het roosterplanningssysteem Inplanning; benoem dit duidelijk in je cv.
• Een korte, persoonlijke motivatie, door jezelf geschreven, waarin je aangeeft waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

Competenties
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Doorzettingsvermogen
• Oplossingsgericht en resultaatgericht werken
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Flexibel
• Samenwerkend

Planning
Je start zo spoedig mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt gemiddeld 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur.

Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

__________________

Solliciteer direct