Teammanager Team Toezicht Bouw
Organisatie
Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zet zich met ruim 200 medewerkers in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Dat doet ODR voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie, via vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. ODR adviseert gemeenten en andere partijen onder meer over leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur, en houdt voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffenketens om milieucriminaliteit te voorkomen. ODR is een open en naar buiten gerichte organisatie. Het kantoor staat in Tiel, met parkeergelegenheid voor de deur en het treinstation op loopafstand. Er heerst een goede, informele werksfeer met volop ruimte voor ontwikkeling.
Opdracht
De omgeving van ODR verandert continu, en daarmee de eisen op het gebied van dienstverlening, samenwerking en robuustheid. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei zet door, terwijl veranderende wet- en regelgeving voortdurend aanpassingsvermogen vraagt. Wegens ziektevervanging zoekt ODR een tijdelijke teammanager Toezicht Bouw. Je zorgt voor continuïteit in de aansturing van het team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, processen en samenwerking.
Team Toezicht Bouw is een hecht team van 19 medewerkers dat toezicht houdt op bouwactiviteiten in het werkgebied van ODR. Collegialiteit staat centraal; de collega’s zijn praktisch ingesteld, no-nonsense en staan voor elkaar klaar. Het team werkt nauw samen met vergunningverleners, handhavingsspecialisten, gemeenten, initiatiefnemers en andere partners.
Je haalt het beste uit de medewerkers, stimuleert eigenaarschap en creëert de randvoorwaarden waarmee professionals optimaal kunnen functioneren. Je vertaalt de strategische agenda van ODR naar het dagelijkse werk van het team. Een belangrijke opgave is het versterken van de samenwerking met andere teams en het verder vormgeven van integraal management. Je maakt resultaatafspraken, stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers.
Daarnaast:
• Geef je leiding aan het team, met aandacht voor dienstverlening, kwaliteit, samenwerking en teamontwikkeling.
• Coach en begeleid je medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Zorg je voor een goede samenwerking met andere teams binnen ODR.
• Stimuleer je integrale en ketengerichte samenwerking met gemeenten, ketenpartners en andere externe partijen.
• Vertegenwoordig je de belangen van het team binnen en buiten de organisatie, met oog voor zowel het organisatie- als het teambelang.
• Maak je deel uit van het managementteam en ben je medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en doorontwikkeling van ODR.
• Lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen en aan het versterken van integraal management.
Vereisten
• Je werkt met eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires): Bring Your Own Device.
• Werkervaring met het begeleiden, coachen en/of opleiden van collega’s; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Werkervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke organisatie; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Werkervaring binnen het fysieke domein; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Uiterlijk beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de hele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een omgevingsdienst en/of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.
• Werkervaring met toezicht, vergunningverlening en/of handhaving binnen het fysieke domein.
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur minimaal 5 jaar.
• Werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur minimaal 5 jaar.
Competenties
• Verbindend leiderschap
• Samenwerken
• Coachend vermogen
• Resultaatgericht werken
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Motiveren
• Overtuigingskracht
• Klantgerichtheid
• Tactisch gedrag
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Plannen en organiseren
• Daadkracht
• Analytisch vermogen
Planning
Je start zo snel mogelijk, uiterlijk per 30 november 2026. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt gemiddeld 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct