WOO-jurist
Organisatie
Gemeente Zoetermeer werkt aan maatschappelijke vraagstukken en de verdere ontwikkeling van de stad. Samenwerking, professionaliteit, eigenaarschap en een open en lerende werkwijze staan daarbij centraal.
De WOO-jurist werkt binnen de afdeling Jabo, die bestaat uit circa 30 collega’s verdeeld over de clusters juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek. De tijdelijke versterking is gericht op het waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van processen rondom de Wet open overheid (Woo).
Opdracht
Als WOO-jurist coördineer je het Woo-proces binnen de gemeentelijke organisatie en behandel je zelfstandig Woo-verzoeken van intake en afbakening tot beoordeling en besluitvorming.
Je beoordeelt documenten juridisch op openbaarmaking en past de relevante uitzonderings- en weigeringsgronden toe. Je stelt juridisch houdbare besluiten en motiveringen op en adviseert de organisatie over de Woo, Wob en aanverwante openbaarmakingsvraagstukken.
Je stemt af met juristen, inhoudelijk medewerkers en andere interne stakeholders over het verzamelen en duiden van informatie. Daarbij bewaak je wettelijke termijnen, de voortgang van dossiers en een zorgvuldige dossieropbouw.
Daarnaast behandel je bezwaar- en beroepsprocedures en waar nodig hoger beroep. Je draagt bij aan het vergroten van de bewustwording rondom de Woo en helpt de gemeentelijke werkwijze verder te professionaliseren.
Je beheert en actualiseert procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats. Daarmee lever je een inhoudelijke bijdrage aan een uniforme en juridisch zorgvuldige uitvoering van de Wet open overheid binnen Gemeente Zoetermeer.
Vereisten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over de Woo, Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking.
• Ervaring met het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden binnen de Wet open overheid.
• Ervaring met het opstellen van juridisch houdbare besluiten en motiveringen.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.
Wensen
• Minimaal 5 jaar ervaring met juridische advisering over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met het coördineren van Woo-processen binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met proces-, dossier- en termijnbewaking bij Woo-verzoeken.
• Ervaring met stakeholderafstemming rondom openbaarmakingsvraagstukken.
• Ervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken.
• Ervaring met het opstellen en verbeteren van werkinstructies, handleidingen en formats rondom de Wet open overheid.
• Ervaring met bezwaar-, beroeps- en hogerberoepsprocedures.
• Ervaring met het vergroten van bewustwording en kennis over de Woo binnen een overheidsorganisatie.
Competenties
• Zelfstandig.
• Resultaatgericht.
• Communicatief vaardig.
• Analytisch.
• Samenwerkingsgericht.
• Bestuurlijk sensitief.
• Juridisch zorgvuldig.
• Organisatiesensitief.
Planning
De opdracht start zo spoedig mogelijk en heeft een initiële looptijd van 6 maanden. Er zijn twee mogelijke verlengingen van ieder 6 maanden.
De selectiegesprekken zijn voorzien op 22 september 2026. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op 24 september 2026.
Werkdag
De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week, verdeeld over maandag tot en met vrijdag. De concrete inzet en werkdagen worden afgestemd op de werkzaamheden, bezetting, overleggen en geldende termijnen binnen de Woo-processen.
Functieschaal
Functieschaal 11.
__________________
Solliciteer direct