ZZP - Beleidsmedewerker/strateeg Cultuur
Organisatie
Gemeente ’s-Hertogenbosch is een gemeentelijke organisatie die zich inzet voor een sterk cultureel klimaat. Binnen deze opdracht staat het ontwikkelen en borgen van beleid voor ateliers, broedplaatsen en werkruimtes voor kunstenaars en creatieve makers centraal.
Opdracht
Als Beleidsmedewerker/Strateeg Cultuur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van gemeentelijk beleid rondom atelier- en werkruimtes. Je zorgt ervoor dat kunstenaars en creatieve makers ook in toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen voldoende ruimte behouden.
Werkzaamheden omvatten onder andere:
• Ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor ateliers en broedplaatsen.
• Opstellen van een meerjarige huisvestingsstrategie en het positioneren van ateliers binnen het culturele en economische ecosysteem.
• Ontwikkelen van innovatieve concepten zoals broedplaatsen en artist-in-residence programma’s.
• Evalueren en actualiseren van atelierbeleid in samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Voorbereiden van beleidsvoorstellen, college- en raadsstukken.
• Ontwikkelen van beleidskaders voor toewijzing, huurvoorwaarden en selectiecriteria.
• Regie voeren op processen rondom ateliers en atelierbeheer.
• Onderhouden van relaties met commissies, makers en interne betrokkenen.
• Monitoren van vraag en aanbod van ateliers en voorstellen doen voor beleidsverbetering.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en strategische advisering.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring binnen de kunst- en cultuursector.
• Vermogen om zelfstandig dossiers en projecten te beheren.
Wensen
• Afgeronde opleiding in de richting van cultuur.
• Ruime ervaring binnen de cultuursector op beleids- of managementniveau.
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken, ateliers of broedplaatsen.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met project- en procesmanagement.
Competenties
• Samenwerkingsvaardig.
• Zelfstandig.
• Resultaatgericht.
• Strategisch denkvermogen.
• Analytisch sterk.
• Creatief en oplossingsgericht.
• Omgevingsbewust en diplomatiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitief.
• Regie kunnen voeren op complexe processen.
Planning
De opdracht start in overleg. De selectieprocedure kan bestaan uit een gesprek waarin kennis, ervaring, competenties en aansluiting bij de organisatie worden beoordeeld.
Werkdag
Je werkt aan beleidsontwikkeling, strategische advisering, stakeholdermanagement en de verdere ontwikkeling van ateliers en broedplaatsen binnen de gemeente. Daarbij schakel je tussen bestuur, interne afdelingen, commissies en culturele partners.
__________________
Solliciteer direct