ZZP - Organisatieadviseur
Organisatie
De gemeente Amsterdam is de grootste gemeente van Nederland en werkt vanuit verschillende clusters, stadsdelen en programma’s aan een leefbare, bereikbare en toekomstbestendige stad. Binnen de directie Verkeer en Openbare Ruimte werkt het team Civiele Constructies aan het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van bruggen, kademuren en andere civiele constructies. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, organisatieontwikkeling en versterking van de samenwerking binnen de keten.
Opdracht
Voor het team Civiele Constructies wordt een ervaren Organisatieadviseur gezocht. De opdracht richt zich op het begeleiden van persoonlijke en organisatorische ontwikkelingen binnen een complexe technische en bestuurlijke omgeving. De adviseur ondersteunt medewerkers, teams en organisatieonderdelen bij veranderopgaven, samenwerking en organisatieontwikkeling.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Coachen van individuele medewerkers en teams.
• Adviseren over competentieontwikkeling en teamontwikkeling.
• Uitvoeren van schaduwcoaching bij overleggen en samenwerkingsprocessen.
• Adviseren over het verbeteren van overlegstructuren en samenwerking.
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen binnen de keten Civiele Constructies.
• Adviseren over de versterkingsopgave binnen het beweegbaar areaal.
• Adviseren over de integratie van programma Bruggen en Kademuren binnen de lijnorganisatie.
• Opstellen van organisatieadviezen en verbetervoorstellen.
• Ondersteunen bij complexe verander- en ontwikkelvraagstukken.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
• Ontwikkelen van adviezen voor structuur-, proces- en samenwerkingsvraagstukken.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding Bestuurskunde of vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met advisering aan een G4-gemeente in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met advisering binnen het vakgebied bruggen en kademuren in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met coaching van professionals en teams.
• Ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties.
• Beschikbaar voor een inzet van maximaal 12 uur per week.
Wensen
• Ervaring met complexe organisatie- en veranderopgaven.
• Ervaring met het oplossen van complexe reorganisatievraagstukken.
• Relevante werkervaring binnen de gemeente Amsterdam.
• Ervaring met technische beheerorganisaties.
• Ervaring met samenwerkingstrajecten binnen publieke organisaties.
• Ervaring met organisatieadvies binnen infrastructurele of civieltechnische omgevingen.
• Ervaring met ketensamenwerking en governancevraagstukken.
• Ervaring met coachings- en ontwikkeltrajecten voor professionals en management.
Competenties
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Analytisch vermogen.
• Organisatiesensitiviteit.
• Coachend vermogen.
• Verbindend vermogen.
• Adviesvaardigheid.
• Zelfstandigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Sterke mondelinge communicatievaardigheden.
• Sterke schriftelijke communicatievaardigheden.
• Initiatiefrijk.
• Oordeelsvorming.
Planning
De opdracht start zo spoedig mogelijk na gunning. De werkzaamheden lopen naar verwachting door tot en met 31 december 2027. Interviews vinden plaats zo spoedig mogelijk na sluiting van de aanvraag.
Werkdag
De inzet bedraagt maximaal 12 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Binnen het team zijn maandag en woensdag of donderdag de vaste kantoordagen. De werkzaamheden worden uitgevoerd als resultaatopdracht zonder leiding en toezicht.
__________________
Solliciteer direct