ZZP: Projectleider nieuwe asiellocatie
Organisatie
De opgaven voor lokale overheden worden steeds complexer en vragen om een integrale aanpak. De gemeente Zundert in West-Brabant heeft zich daarom ontwikkeld tot een netwerkgemeente die nauw samenwerkt met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers. Onder het motto “Dienstverlening is écht ons ding” doet de gemeente zes beloftes aan haar inwoners: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou, en jij ervaart één organisatie.
Met zo’n 170 medewerkers werkt de gemeente opgavegericht in vier programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, en Sociaal en Vitaal Zundert. De kernwaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, en leren en ontwikkelen. Voor de zoektocht naar een nieuwe asiellocatie zoekt de gemeente Zundert een ervaren interim Projectleider nieuwe asiellocatie. De opdracht is geschikt voor een zzp’er.
Opdracht
Als Projectleider nieuwe asiellocatie bij de gemeente Zundert voer je de regie op de zoektocht naar een nieuwe locatie voor een COA-opvanglocatie. Dit is een politiek en maatschappelijk gevoelige opgave, waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen. De gemeente wil een zorgvuldig, transparant en navolgbaar proces doorlopen met inwoners, stakeholders en de gemeenteraad.
Binnen de bestuurlijke kaders geef je dit proces zelfstandig vorm en voer je het uit. Je organiseert de nodige interne, externe en bestuurlijke verbindingen en stemt je aanpak af met de ambtelijk opdrachtgever. Het resultaat is een concreet, besluitvormingsrijp voorstel voor een locatie, inclusief een bestuursovereenkomst. De formele besluitvorming blijft bij de bevoegde gemeentelijke organen.
Je werkzaamheden:
• Je ontwerpt het proces voor de zoektocht en vertaalt bestuurlijke uitgangspunten naar een concrete aanpak, fasering en planning.
• Je stelt een plan van aanpak op en werkt de bestuurlijke opdracht uit, inclusief de voorbereiding van de vaststelling ervan.
• Je ontwikkelt een participatieaanpak voor inwoners, omwonenden, stakeholders en gemeenteraad, en voert het participatietraject uit.
• Je organiseert de interne afstemming en samenwerking en regisseert de interne projectgroep.
• Je bereidt bestuurlijke afstemming en besluitvorming voor en stelt adviezen, voorstellen en documenten op.
• Je signaleert bestuurlijke, maatschappelijke en procesmatige risico’s en pakt ze aan.
• Je onderbouwt gemaakte keuzes zorgvuldig en legt het proces vast.
• Je informeert de opdrachtgever over voortgang, ontwikkelingen, risico’s en benodigde keuzes.
Je levert onder meer een plan van aanpak met fasering en planning, een participatieaanpak en stakeholderanalyse, een gedocumenteerd participatie- en besluitvormingsproces, een onderbouwd locatievoorstel, een bestuursovereenkomst en een compleet, overdraagbaar projectdossier op.
Vereisten
• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of procesmanager binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden daarvan.
• Aantoonbare ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
• Aantoonbare ervaring met complexe projecten of opgaven waarin verschillende belangen samenkomen.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig vormgeven en regisseren van complexe processen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Uit je cv blijkt duidelijk dat je aan de gestelde eisen voldoet.
Wensen
• Ervaring met asiel- en opvangvraagstukken.
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken.
• Ervaring met ruimtelijke of locatiegerichte vraagstukken.
• Ervaring met maatschappelijk en politiek gevoelige projecten.
• Ervaring met participatie met inwoners en/of gemeenteraad.
• Ervaring binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.
• Een of meer referenties.
Competenties
• Bestuurlijk en politiek sensitief
• Sterke procesregie
• Omgevingsbewust
• Verbindend
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Kan omgaan met weerstand en tegengestelde belangen
• Zelfstandig en proactief, en ook goed in teamverband
• Past binnen het team
Planning
Je start bij voorkeur op 1 januari 2027 en de opdracht loopt tot ongeveer 31 december 2027. Verlenging is meerdere keren mogelijk, afhankelijk van de voortgang van de opdracht en de behoefte van de gemeente. Het gaat om gemiddeld 20 tot 24 uur per week.
Werkdag
Je werkt gemiddeld 20 tot 24 uur per week, verdeeld over maandag tot en met vrijdag. In bepaalde fasen, zoals participatiebijeenkomsten, locatieafwegingen en bestuurlijke besluitvorming, kan tijdelijk meer inzet nodig zijn. Je werkt in Zundert en op de locaties waar participatie, overleggen of bijeenkomsten plaatsvinden. Je bepaalt binnen de afgesproken kaders zelf je aanpak, planning en werkwijze.
__________________
Solliciteer direct