ZZP: Projectmanager asielopvang
Organisatie
Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. De 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch.
Opdracht
De gemeente Zaltbommel vangt asielzoekers op volgens de Spreidingswet. De gemeente realiseert een opvanglocatie voor 300 mensen, verdeeld over twee gebouwen op loop- of fietsafstand van elkaar. Daarnaast zet de gemeente een ontwikkelcentrum voor nieuwkomers op, waar voorzieningen zoals taalles, werk, sport en dagbesteding voor asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners samen worden geregeld.
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de opvanglocatie(s), de samenwerking met het COA en het begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de voortgang, de financiële haalbaarheid en de samenhang tussen de onderdelen van het project. Je werkt nauw samen met de omgevingsmanager, die zich richt op de maatschappelijke inbedding en de samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties.
Wat er al is gedaan: de gemeenteraad heeft de bestuurlijke uitgangspunten vastgesteld, er is een locatiestudie gedaan en het besluit over de locatie en de bestuursovereenkomst met het COA zijn voorbereid. De raad besluit hierover in Q1 2027.
Wat je gaat doen:
• Je coördineert het kernteam met adviseurs op het gebied van communicatie, ruimtelijke ordening, sociaal domein, leefbaarheid, veiligheid en integratie, een locatiemanager en een omgevingsmanager.
• Je maakt afspraken met het COA en bewaakt de uitvoering van de bestuursovereenkomst.
• Je begeleidt samen met de adviseur ruimtelijke ordening het ruimtelijk proces van het COA.
• Je onderhandelt met het Rijk en het COA over de financiële haalbaarheid en het kostenverhaal.
• Je werkt met de omgevingsmanager en gemeentelijke adviseurs aan de ontwikkeling van het ontwikkelcentrum, toe naar een plan van aanpak en een financieel haalbare businesscase.
• Je zoekt uit wat de samenwerking betekent voor asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijk overleg in de regio en ondersteunt bij bestuurlijk overleg.
• Je adviseert de wethouder, stelt stukken op voor college en raad en bewaakt het besluitvormingsproces.
• Je denkt na over hoe deze rol na realisatie geborgd kan worden in de organisatie.
• Je zorgt dat belangen, zorgen en ideeën van omwonenden, inwoners en maatschappelijke organisaties worden betrokken bij de planvorming en vertaald naar de uitvoering.
Vereisten
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met huisvestings- of opvangprojecten voor bijzondere doelgroepen of aandachtsgroepen, of in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in samenwerking met het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of een andere organisatie die aan vluchtelingenopvang werkt.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente en/of gemeentelijke organisatie en in het ruimtelijk domein.
• Je hebt werkervaring met onderhandelen met overheidspartners over afspraken en financiën, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je gebruikt voor deze opdracht je eigen laptop, telefoon en bijbehorende accessoires.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt werkervaring met de realisatie van opvanglocaties, maatschappelijke opvang of vergelijkbare ruimtelijke projecten met een maatschappelijke opgave, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je hebt werkervaring met het opzetten van samenwerking met maatschappelijke organisaties en inwoners in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je hebt werkervaring met het opstellen van een businesscase of financiële onderbouwing voor een maatschappelijke voorziening, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je hebt werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten zoals collegeadviezen en raadsvoorstellen, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je bent flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn.
Competenties
• Je bent mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardig.
• Je kunt goed onderhandelen en luisteren.
• Je toont tactisch gedrag en werkt goed samen.
• Je kunt delegeren en bent besluitvaardig.
• Je stuurt projectmatig en werkt resultaatgericht.
• Je bent bestuurlijk en maatschappelijk sensitief.
• Je toont verbindend leiderschap.
• Je kunt plannen en organiseren.
• Je bent kritisch.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 4 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 13 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen gaan in overleg. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct