ZZP Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)
Organisatie
Gemeente Houten is een middelgrote gemeente in de regio Utrecht waar maatschappelijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Binnen de afdeling Samenleving werken professionals aan beleid en uitvoering op het gebied van onder andere Jeugd, Wmo, Participatie, Gezondheid, Sport, Cultuur, Onderwijs en Inburgering. Voor de verdere ontwikkeling van de afdeling en de uitvoering van de Sociale Koers 2026–2029 is de gemeente op zoek naar een Teamleider Samenleving.
Opdracht
Als Teamleider Samenleving geef je leiding aan twee tot drie beleidsteams binnen het sociaal domein en begeleid je de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je stimuleert eigenaarschap, resultaatgericht werken en samenwerking binnen de teams. Daarnaast adviseer je over de inrichting van regulier en projectmatig werken en lever je een belangrijke bijdrage aan de veranderopgave van de afdeling.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Aansturen van twee tot drie beleidsteams binnen het sociaal domein.
• Coachen van teams richting meer eigenaarschap, zelfstandigheid en samenwerking.
• Bevorderen van resultaatgericht en cyclisch werken.
• Ondersteunen van teams bij prioritering, planning en rolverdeling.
• Adviseren over de inrichting van regulier en projectmatig werken.
• Verbinden van teams, medewerkers en inhoudelijke opgaven.
• Bewaken van teamontwikkeling, werkdruk en teamvolwassenheid.
• Afstemmen met management over teamontwikkeling, personele zaken en bedrijfsvoering.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Sociale Koers 2026–2029.
• Optreden als opdrachtgever van integrale opgaven wanneer dat nodig is.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende, functioneel sturende of coachende rol binnen of voor een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein.
• Brede kennis van het sociaal domein, waaronder Participatiewet, Wmo, Jeugd, Welzijn en Gezondheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring met het begeleiden van teams naar eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Beschikbaar voor 32 uur per week.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 september 2026.
Wensen
• Meer dan 5 jaar ervaring met het coachen van teams in verandering.
• Meer dan 5 jaar ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming voor college en gemeenteraad.
• Ervaring met organisatieontwikkeling binnen gemeentelijke organisaties.
Competenties
• Coachend leiderschap.
• Verbindend.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.
• Analytisch.
• Communicatief sterk.
• Samenwerkingsgericht.
• Omgevingsbewust.
• Veranderkundig.
• Besluitvaardig.
• Motiverend.
• Organiserend vermogen.
Planning
• Start: uiterlijk 1 september 2026.
• Duur: 6 tot 12 maanden.
• Verlenging: mogelijk.
• Inzet: 32 uur per week.
Werkdag
Je werkt deels hybride en bent verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere beleidsteams binnen de afdeling Samenleving. Je werkt nauw samen met de manager, programmamanager en andere collega’s aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de uitvoering van de maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein.
Functieschaal
Functieschaal 12.
__________________
Solliciteer direct