Hoofd HR FNWI (ZZP mogelijk)
Organisatie
De Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) is een grote, kennisintensieve en internationale organisatie gevestigd op Amsterdam Science Park. De faculteit bevindt zich in een periode van complexe veranderopgaven en werkt binnen scherpe budgettaire kaders. Binnen deze dynamische omgeving speelt HR een cruciale rol in het ondersteunen van de organisatieontwikkeling en het realiseren van een toekomstbestendige personeelsstrategie.
Opdracht
Voor de tijdelijke vervanging van het Hoofd HR zoekt de faculteit een ervaren interim Hoofd HR. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeer je als strategisch sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur.
Je waarborgt de continuïteit van de HR-dienstverlening en geeft tegelijkertijd richting aan de verdere professionalisering van de HR-functie. Je vertaalt HR-beleid naar duidelijke en uitvoerbare kaders en zorgt voor een effectieve implementatie binnen de organisatie. Daarbij creëer je helderheid in een omgeving die wordt gekenmerkt door verandering, neem je waar nodig besluiten en begeleid je medewerkers en management bij transities.
Daarnaast stuur je op optimalisatie van HR-processen, effectieve inzet van middelen en een toekomstbestendige inrichting van de HR-organisatie. Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategische personeelsvraagstukken binnen een complexe publieke en internationale werkomgeving.
Vereisten
• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Aanvullende opleidingen op het gebied van HR en leiderschap.
• Ruime ervaring met het leidinggeven aan een grote HR-afdeling van minimaal 20 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring binnen complexe publieke organisaties.
• Meerdere jaren ervaring met verandermanagement.
• Ervaring met het stroomlijnen en optimaliseren van HR-processen.
• Ervaring met werken binnen beperkte budgettaire kaders.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaar voor 32 uur per week.
Wensen
• Ervaring binnen een grote kennisintensieve organisatie.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs, universiteiten of onderzoeksinstellingen.
• Ervaring met strategisch HR-management in een internationale werkomgeving.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van HR-teams.
• Ervaring als sparringpartner voor directie, bestuur en senior management.
• Ervaring met complexe verandertrajecten en cultuurverandering.
Competenties
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Teamgericht leiderschap.
• Verbindend vermogen.
• Organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid.
• Strategisch denkvermogen.
• Veranderkracht.
• Coachend en inspirerend leiderschap.
Planning
• Start: week van 1 september 2026.
• Initiële looptijd: tot 1 maart 2027.
• Mogelijkheid tot verlenging met vier periodes van drie maanden.
• Inzet: 32 uur per week.
Werkdag
Je geeft leiding aan het HR-team, onderhoudt nauwe contacten met directie, bestuur en management en bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Je adviseert over strategische personeelsvraagstukken, begeleidt verandertrajecten, optimaliseert HR-processen en zorgt voor een effectieve uitvoering van HR-beleid. Vanwege het belang van zichtbaarheid en verbinding binnen de organisatie ben je regelmatig aanwezig op de werkvloer in Amsterdam Science Park, waarbij beperkt hybride werken mogelijk is.
__________________
Solliciteer direct