ZZP - HR Business Partner
Organisatie
Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van de landelijke bevolkingsonderzoeken naar baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Jaarlijks worden miljoenen mensen uitgenodigd voor deze onderzoeken. Met circa 950 medewerkers werkt de organisatie aan de vroegtijdige opsporing van kanker. De kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar vormen de basis van de dienstverlening en de interne samenwerking.
Opdracht
Voor Bevolkingsonderzoek Nederland wordt een ervaren Interim HR Business Partner gezocht. In deze rol ben je strategisch, tactisch en operationeel sparringpartner voor leidinggevenden binnen de ondersteunende bedrijfsvoeringsafdelingen, waaronder Finance, Inkoop, Facilitaire Zaken, IT/Informatievoorziening en het Projectbureau.
Werkzaamheden:
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor management en directie.
• Vertalen van strategische HR-doelstellingen naar praktische en uitvoerbare oplossingen.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseren over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, cao-toepassingen en wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij HR-casuïstiek en verandertrajecten.
• Begeleiden van multidisciplinaire projecten binnen de organisatie.
• Samenwerken met HR-specialisten en HR-supportmedewerkers binnen een landelijk HR-team.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
• Ervaring met advisering op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau.
• Kennis van HR-wetgeving, arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen.
• Ervaring met het begeleiden van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken.
Wensen
• Ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met HR-wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-casuïstiek.
• Ervaring met het begeleiden van leidinggevenden binnen complexe organisaties.
• Ervaring met multidisciplinaire projecten en verandertrajecten.
• Kennis van duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.
• Ervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie.
Competenties
• Sterke adviesvaardigheden.
• Organisatiesensitief.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Resultaatgericht.
• Strategisch en analytisch denkvermogen.
• Daadkrachtig en proactief.
• Communicatief sterk.
• In staat om overzicht te creëren en te behouden.
• Vermogen om organisatiedoelstellingen te vertalen naar concrete acties.
Planning
• Startdatum: 1 september 2026.
• Duur van de opdracht: 8 maanden.
• Mogelijkheid tot verlenging.
• Selectiegesprekken vinden plaats in juli 2026.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist bij aanvang van de opdracht.
Werkdag
• 32 tot 36 uur per week.
• Werkdagen in overleg.
• Hybride werken mogelijk, met afwisseling tussen thuiswerken en aanwezigheid op verschillende locaties van de organisatie.
__________________
Solliciteer direct