HR Adviseur -Verzuimspecialist
Organisatie
Tata Steel is een toonaangevende producent van hoogwaardig staal en speelt een belangrijke rol in de Nederlandse industrie. Binnen de HR-organisatie wordt gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, professionele ondersteuning van medewerkers en het terugdringen van ziekteverzuim. Ter versterking van het HR-team is er ruimte voor een ervaren HR Adviseur – Verzuimspecialist.
Opdracht
Als HR Adviseur – Verzuimspecialist begeleid je complexe verzuim- en re-integratietrajecten en adviseer je leidinggevenden over ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving, cao-afspraken en HR-beleid effectief worden toegepast.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseren van leidinggevenden over ziekteverzuim, inzetbaarheid en relevante wet- en regelgeving.
• Analyseren van verzuimdossiers en bepalen van passende interventies.
• Coördineren van de samenwerking met bedrijfsartsen, HR-collega’s en andere interne en externe stakeholders.
• Bewaken van voortgang, termijnen en verplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan de verbetering van HR-processen.
• Ondersteunen van een duurzame terugkeer van medewerkers naar het werk.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, casemanager verzuim of verzuimspecialist.
• Ervaring met ziekteverzuim en re-integratietrajecten.
• Kennis van arbeidswetgeving, verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Bereid deel te nemen aan een pre-employmentscreening.
• Bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen indien onderdeel van de screening.
• Inzet als zzp’er is niet toegestaan.
Wensen
• Ervaring binnen een industriële of technische organisatie.
• Kennis van cao-regelingen en HR-beleid.
• Ervaring met casemanagement en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
Competenties
• Sterke adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen.
• Proactieve werkhouding.
• Oplossingsgericht.
• Verbindend.
• Zelfstandig.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitief.
Planning
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Einddatum: 28 februari 2027.
• Verlenging is mogelijk.
Werkdag
• 32 tot 40 uur per week.
• Standplaats: Velsen-Noord.
• Hybride werken is mogelijk, waarbij 60% op kantoor en 40% vanuit huis wordt gewerkt.
__________________
Solliciteer direct