ZZP Senior adviseur HRM
Organisatie
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt samen met 22 gemeenten aan een veilige en veerkrachtige regio. Vanuit de merken VNOG, Brandweer en GHOR zet de organisatie zich dagelijks in voor het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering wordt gewerkt aan diverse organisatieontwikkelingen, waarvoor tijdelijke versterking wordt gezocht in de vorm van een Senior Adviseur HRM.
Opdracht
Als Senior Adviseur HRM ondersteun je de organisatie bij omvangrijke organisatieontwikkelingen en HRM-vraagstukken. De eerste focus ligt op de herinrichting van de informatiekolom, waarbij je het formele verandertraject begeleidt en zorgdraagt voor de HRM-processen rondom de organisatieverandering. Je werkt nauw samen met het transitieteam, HRM, de kwartiermaker informatiekolom en andere interne stakeholders.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Adviseren over organisatieveranderingen en HRM-vraagstukken.
• Begeleiden van het formele reorganisatietraject rondom de herinrichting van de informatiekolom.
• Voorbereiden van het medezeggenschapstraject.
• Ondersteunen bij de inrichting van nieuwe functies en organisatiestructuren.
• Adviseren over personele en organisatorische consequenties van veranderingen.
• Afstemmen met management, HRM en overige stakeholders.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en organisatieontwikkeling.
• Opstellen van adviezen, plannen en HRM-documentatie.
• Ondersteunen bij de implementatie van organisatieveranderingen.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HRM-functie.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieveranderingen binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met reorganisaties, HRM en de CAR-UWO binnen veiligheidsregio’s.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 september 2026.
• Beschikbaar voor 24 uur per week.
• Bereid om op maandag en dinsdag op locatie in Apeldoorn te werken.
Wensen
• Ruime ervaring met organisatieveranderingen binnen de overheid.
• Ervaring met medezeggenschapstrajecten.
• Ervaring met HRM binnen een veiligheidsregio.
• Ervaring met complexe verandertrajecten.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en procesverbetering.
• Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire projectteams.
Competenties
• Besluitvaardig.
• Organiserend.
• Analytisch.
• Sterk in plannen en organiseren.
• Procesgericht.
• Communicatief sterk.
• Samenwerkingsgericht.
• Resultaatgericht.
• Organisatiesensitief.
Planning
• Start: zo spoedig mogelijk.
• Einddatum: 31 december 2026.
• Verlenging: tweemaal met 6 maanden mogelijk.
• Inzet: 24 uur per week.
Werkdag
Je werkt op maandag, dinsdag en een derde dag naar keuze. Hybride werken is mogelijk, waarbij aanwezigheid op locatie in Apeldoorn op maandag en dinsdag vereist is.
Functieschaal
Functieschaal 11.
__________________
Solliciteer direct