Procesbegeleider Verzuim
Organisatie
Gemeente Breda werkt dagelijks aan een gezonde, duurzame en toekomstgerichte organisatie. Binnen de afdeling HR zet het expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid zich in voor duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en professionele begeleiding van medewerkers en leidinggevenden. Samenwerking, eigenaarschap en resultaat staan hierbij centraal.
Opdracht
Voor de afdeling HR is Gemeente Breda op zoek naar drie Procesbegeleiders Verzuim. In deze rol begeleid je verzuim- en re-integratieprocessen en ondersteun je leidinggevenden bij een correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Je zorgt voor overzicht, kwaliteit en structuur in verzuimdossiers en levert een belangrijke bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
• Begeleiden en bewaken van verzuimprocessen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Zorgdragen voor volledige en correcte verzuimdossiers in AFAS.
• Afstemmen van casuïstiek met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partners.
• Ondersteunen bij eerste- en tweedespoortrajecten.
• Wegwerken van achterstanden en stabiliseren van de caseload.
• Structuur aanbrengen in verzuimprocessen en complexe dossiers.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de verzuimaanpak.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Afgeronde vervolgopleiding Casemanagement Verzuim, zoals RCCM of CROV.
• Minimaal 6 maanden aantoonbare zelfstandige werkervaring als casemanager verzuim.
• Ervaring met het begeleiden van leidinggevenden, medewerkers, HR en bedrijfsartsen.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met verzuimdossierbeheer in AFAS.
• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week vanaf 1 september 2026.
• Geen ZZP
Wensen
• Hbo-opleiding in de richting HRM.
• Registratie in het beroepsregister casemanagement bij RNVC of CS.
• Meer dan 3 jaar ervaring als casemanager verzuim.
• Bereid om minimaal 25% van de werktijd op locatie in Breda aanwezig te zijn.
• Beschikbaar vanaf de startdatum van de opdracht.
Competenties
• Organisatorisch sterk.
• Gestructureerd en planmatig.
• Klantgericht.
• Proactief.
• Analytisch.
• Resultaatgericht.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Communicatief vaardig.
• Samenwerkingsgericht.
• Stressbestendig.
Planning
• Startdatum: 1 september 2026.
• Einddatum: 31 december 2026.
• Meerdere verlengingen mogelijk.
• Omvang: 16 uur per week.
• Er zijn drie beschikbare posities.
• Selectiegesprekken vinden plaats op 11 en 13 augustus 2026.
Werkdag
De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit het Stadskantoor in Breda. Hybride werken is mogelijk, waarbij je minimaal 25% van de werktijd op locatie aanwezig bent.
__________________
Solliciteer direct