HR Business Partner
Organisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) werkt dagelijks aan veilige dijken, voldoende water en schoon oppervlaktewater. Samen met inwoners, bedrijven en overheden draagt de organisatie bij aan een duurzame en leefbare regio. Door de uitdagingen van klimaatverandering speelt het waterschap een belangrijke rol in waterbeheer en organisatieontwikkeling. Binnen het HR-team wordt gewerkt aan strategische personeelsontwikkeling en de verdere professionalisering van de organisatie.
Opdracht
Voor de tijdelijke vervanging van een HR Business Partner zoekt HDSR een ervaren HR-professional die managers en teamleiders adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een strategische sparringpartner, neemt deel aan managementteams en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van HR.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Adviseren van managers en teamleiders over strategische en operationele HR-vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner binnen managementteams.
• Adviseren over in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Begeleiden van team- en organisatieontwikkeling.
• Coördineren van HR-projecten, waaronder onboarding en afdelingsopleidingsplannen.
• Coachen van leidinggevenden op het gebied van persoonlijk leiderschap.
• Bijdragen aan de strategische HR-agenda.
• Meewerken aan projecten zoals strategische personeelsplanning, competentiemanagement en de ontwikkeling van HR-dienstverlening.
• Intensief samenwerken met HR-specialisten op het gebied van recruitment, arbeidsvoorwaarden, verzuim en salarisadministratie.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een organisatie met minimaal 500 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met advisering van management over strategische HR-vraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf 31 augustus 2026.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wensen
• Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een grote organisatie.
• Ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, competentiemanagement en organisatieontwikkeling.
• Sterke coachende vaardigheden richting managers en leidinggevenden.
Competenties
• Resultaatgericht.
• Samenwerkingsgericht.
• Organisatiesensitief.
• Sterke adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen.
• Coachend leiderschap.
• Overtuigingskracht.
• Prioriteiten kunnen stellen.
• Vermogen om operationeel en strategisch te schakelen.
• Besluitvaardigheid.
• Integer en onafhankelijk.
Planning
• Startdatum: 31 augustus 2026.
• Duur van de opdracht: 5 maanden, met mogelijke verlenging.
• Omvang: 36 uur per week.
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
• De selectiegesprekken vinden plaats begin augustus 2026.
Werkdag
De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. Hybride werken is voor deze opdracht niet mogelijk.
__________________
Solliciteer direct