Specialist
Organisatie
Gemeente Hoeksche Waard is een betrokken en ondernemende organisatie waar ruim 800 medewerkers zich dagelijks inzetten voor een leefbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige gemeente. Binnen het team Hoeksche Campus wordt gewerkt aan de werving van nieuw talent en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Voor de implementatie van het programma Woning, Mobiliteit en Energie (WME/IPM) is tijdelijk ruimte voor een Specialist Werving en Selectie.
Opdracht
Als Specialist Werving en Selectie ondersteun je de recruitmentactiviteiten binnen de gemeente, met een specifieke focus op vacatures vanuit het WME-programma. Je werkt nauw samen met recruiters, HR-adviseurs en leidinggevenden om het volledige wervingsproces efficiënt en succesvol te laten verlopen. Je vertaalt recruitmentstrategieën naar een effectieve uitvoering en draagt bij aan het aantrekken van talent voor uiteenlopende functies.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Opstellen van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Afstemmen van vacature-inhoud met leidinggevenden en interne stakeholders.
• Onderzoeken en inzetten van passende online en offline wervingskanalen.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en doorlooptijd van het wervingsproces.
• Coördineren van de vacatures binnen het WME-programma.
• Samenwerken met de medewerker Werving & Selectie voor de administratieve afhandeling.
• Ondersteunen van de adviseur Recruitment & Employer Branding bij de uitvoering van recruitmentactiviteiten.
• Adviseren over passende wervingsstrategieën en arbeidsmarktbenadering.
• Monitoren van recruitmentprocessen en naleving van gemaakte afspraken.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ruime ervaring als Corporate Recruiter, Recruitment Consultant of Specialist Werving en Selectie.
• Ervaring met het volledige recruitmentproces voor uiteenlopende functies en functieniveaus.
• Kennis van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Beschikbaar vanaf 21 september 2026.
• Beschikbaar voor 24 uur per week.
• Geen ZZP
Wensen
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met recruitment binnen de publieke sector.
• Ervaring met employer branding en arbeidsmarktcampagnes.
• Ervaring met het ontwikkelen en inzetten van effectieve wervingskanalen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met leidinggevenden.
Competenties
• Communicatief sterk.
• Creatief.
• Nauwkeurig.
• Proactief.
• Samenwerkingsgericht.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.
• Klantgericht.
• Initiatiefrijk.
• Overtuigend.
Planning
• Start: 21 september 2026.
• Einddatum: 31 december 2026.
• Verlenging: mogelijk, afhankelijk van beschikbaar budget.
• Inzet: 24 uur per week.
Werkdag
De werkzaamheden worden uitgevoerd op maandag tot en met vrijdag. De werkdagen worden in overleg vastgesteld.
Functieschaal
Functieschaal 9.
__________________
Solliciteer direct