Salarisadministrateur
Organisatie
Gemeente Oosterhout is een ambitieuze en betrokken gemeente waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Met ruim 57.000 inwoners en ongeveer 600 medewerkers combineert de organisatie de uitdagingen van een grote gemeente met de korte lijnen van een kleinere organisatie. Binnen het team Advies Bedrijfsvoering draag je bij aan een betrouwbare salarisadministratie en een optimale dienstverlening aan medewerkers.
Opdracht
Gemeente Oosterhout is op zoek naar een Salarisadministrateur ter vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof. In deze functie ben je zelfstandig verantwoordelijk voor een juiste, volledige en tijdige salarisadministratie. Je verwerkt digitale workflows, voert controles uit en bent het aanspreekpunt voor vragen over salarisbetalingen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Zelfstandig uitvoeren van de maandelijkse salarisruns.
• Verzamelen, controleren en verwerken van salaris-, pensioen- en loonbelastinggegevens.
• Controleren en verwerken van mutaties vanuit YouForce en HR Core.
• Uitvoeren van controles op de salarisadministratie en signaleren van afwijkingen.
• Voorbereiden van salarisuitbetalingen.
• Verwerken en beoordelen van digitale workflows.
• Afstemmen van de salarisadministratie met de financiële administratie.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals pensioenfondsen, verzekeraars, UWV en Belastingdienst.
Vereisten
• Afgeronde mbo-opleiding.
• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als salarisadministrateur.
• Ervaring met YouForce en HR Core.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Zelfstandig kunnen werken.
• Administratief sterk, nauwkeurig en gestructureerd.
• Flexibel en zorgvuldig.
• Beschikbaar voor 24 uur per week.
• Bereid een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.
Wensen
• Ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie.
• In het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Ervaring met salarisadministratie binnen de publieke sector.
• Stressbestendig en gewend te werken met deadlines.
Competenties
• Omgevingsbewust.
• Flexibel.
• Nauwkeurig.
• Resultaatgericht.
• Samenwerkingsgericht.
• Verantwoordelijk.
• Zelfstandig.
• Stressbestendig.
• Wendbaar.
• Zorgvuldig.
Planning
• Startdatum: 1 november 2026.
• Einddatum: 31 maart 2027.
• Mogelijkheid tot verlenging.
• Omvang: 24 uur per week.
Werkdag
Je werkt vanuit het stadhuis van Gemeente Oosterhout. De werkdagen en werktijden worden in onderling overleg afgestemd. Hybride werken is mogelijk, waarbij thuiswerken wordt gecombineerd met aanwezigheid op kantoor.
Functieschaal
Functieschaal 8 (CAO Gemeenten).
__________________
Solliciteer direct