Ervaren HR adviseur
Organisatie
Gemeente Winterswijk is een betrokken en ambitieuze organisatie met circa 29.000 inwoners. Met een informele werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid werken medewerkers samen aan een uitstekende dienstverlening voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Binnen het HR-team staat samenwerking, professionaliteit en ontwikkeling centraal.
Opdracht
Gemeente Winterswijk is op zoek naar een ervaren HR Adviseur ter tijdelijke vervanging binnen het HR-team. Je bent de vaste sparringpartner voor teammanagers binnen de domeinen Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Sociaal Domein. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, vernieuwt beleid en draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Adviseren en ondersteunen van teammanagers op strategische en tactische HR-vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden.
• Actualiseren en ontwikkelen van HR-beleid.
• Optimaliseren van HR-processen.
• Signaleren van verbeterkansen en adviseren over organisatieontwikkeling.
• Samenwerken met HR-adviseurs, HR-ondersteuners, salarisadministratie en de projectleider eHRM.
• Bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR Adviseur.
• Minimaal 3 jaar ervaring als interim HR Adviseur.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de Cao Gemeenten.
• Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.
Wensen
• Minimaal 10 jaar ervaring als senior HR Adviseur.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente.
• Bereid minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
• Woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk.
• Ervaring met het verbeteren van HR-processen en het ontwikkelen van HR-beleid.
Competenties
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Resultaatgericht.
• Overtuigingskracht.
• Proactief.
• Communicatief sterk.
• Besluitvaardig.
• Samenwerkingsgericht.
• Hands-on mentaliteit.
Planning
• Gewenste startdatum: 13 of 14 september 2026.
• Duur van de opdracht: 4 maanden.
• Mogelijkheid tot drie verlengingen van 4 maanden.
• Omvang: 28 tot 32 uur per week.
Werkdag
Je werkt hybride en bent minimaal drie dagen per week aanwezig op kantoor in Winterswijk. Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team en werkt nauw samen met collega’s en teammanagers binnen verschillende organisatieonderdelen.
__________________
Solliciteer direct