Coordinator Jaarrekening 2026
Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland, met een oppervlakte van ongeveer 110 km² en ruim 36.000 inwoners. De gemeente heeft een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen en bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, ‘s-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Opdracht
De gemeente zoekt een coördinator Jaarrekening 2026. Het cluster Financiën heeft een transformatie ondergaan: een aantal medewerkers is met pensioen gegaan en er zijn nieuwe collega’s gekomen, met nog beperkte inhoudelijke kennis. De coördinator die de jaarrekening de afgelopen 15 jaar verzorgde, werkt door het generatiepact minder uren. Daarom is er behoefte aan een coördinator die zowel de jaarrekening als programmaonderdelen kan afronden.
Daarnaast speelt de overgang van het financiële pakket UBW ERP 7.7 (Unit4) naar iFinanciën (PinkRoccade). Deze implementatie vraagt naast het reguliere werk tijd en energie van het cluster. Het is essentieel dat je diepgaande, langjarige kennis hebt van UBW ERP 7.7 (Unit4) en iFinanciën en de vertaalslag kunt maken tussen de cijfers uit beide systemen.
Concreet:
• Je zorgt voor een juiste en tijdige afronding van de jaarrekening 2026, volgens de geldende wet- en regelgeving, het BBV en gemeentelijke afspraken.
• Je coacht, stuurt en ondersteunt medewerkers in het jaarrekeningproces, zodat zij hun rol effectief kunnen uitvoeren.
• Je coördineert en stelt de jaarrekening op, inclusief toelichting, balans, programmaverantwoording en alle verplichte paragrafen.
• Je organiseert heldere afstemming en communicatie met het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over de voortgang, inhoud en aandachtspunten uit de jaarrekening en de bredere financiële sturing.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met UBW ERP 7.7.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met iFinanciën.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren en opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 3 jaar werkervaring als sparringpartner voor directie, bestuur en/of management.
• Werkervaring met het BBV.
• Werkervaring met zowel UBW ERP 7.7 (Unit4) als iFinanciën (PinkRoccade), waarbij je betrokken was bij een implementatie, conversie of overgang tussen financiële systemen binnen een gemeentelijke organisatie; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring met het coachen, begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van financiële medewerkers tijdens een jaarrekening- of planning-en-controlcyclus; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, telt niet mee in de beoordeling.
Competenties
• Analytisch vermogen: complexe (financiële) vraagstukken doorgronden en verbanden leggen
• Organisatorisch sterk: plannen, coördineren, prioriteiten stellen en de voortgang van het jaarrekeningproces bewaken
• Communicatief vaardig: helder, overtuigend en verbindend communiceren met team, directie, college, raad en externe accountant
• Proactief en verandergericht: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling; een teamplayer en verbinder heeft echt de voorkeur
• Accuraat en kwaliteitsgericht: oog voor detail, zorgvuldig werken en stukken controleren
• Analyserend vermogen
• Resultaatgericht werken
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Samenwerken
• Organiseren
• Besluitvaardigheid
• Overtuigen
Planning
Je start op 1 januari 2027. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag.
__________________
Solliciteer direct