Adviseur wegen
Organisatie
De gemeente Leiden werkt aan een toekomstbestendige openbare ruimte. Binnen de gemeente lopen integrale projecten en complexe nutsopgaven, waarbij straten, wegen en wijken worden heringericht. Een goed onderhouden en betaalbaar wegennet staat daarbij centraal. Voor de afdeling RIB zoekt de gemeente Leiden een ervaren adviseur wegen op detacheringsbasis. In deze rol zorg je, samen met de assetmanager wegen en andere assetmanagers, ontwerpers, beleidsmedewerkers en stakeholders, dat het gemeentelijk wegennet optimaal in stand blijft.
Opdracht
Als adviseur wegen bij de gemeente Leiden ondersteun je het tactisch-strategisch beheer in de initiatieffase van projecten. Op basis van inspectieresultaten en Life Cycle Costing (LCC) zorg je voor een solide financiële onderbouwing. Je brengt de totale levensduurkosten van wegconstructies in beeld, van aanleg en onderhoud tot vervanging. Zo lever je de bouwstenen en data voor toekomstige beheerplannen.
Je speelt een actieve rol in databeheer en inspecties. In GeoVisia werk je stap voor stap: eerst breng je de basisdata op orde en daarna vul je specifieke onderdelen aan, zoals extra paspoortvelden voor asfalt. Je ontwikkelt de wegendata verder om datadeling en samenwerking tussen afdelingen te versterken. Ook richt je legenda’s in binnen de online omgeving, zodat GeoVisia een praktisch hulpmiddel wordt voor de onderhoudsafdelingen en aannemers. Daarnaast stel je een strategisch inspectieplan op en begeleid je de uitvoering daarvan, inclusief het opstellen van marktuitvragen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor andere afdelingen en brengt je kennis van wegen al vroeg in de initiatieffase in. Binnen projecten adviseer je strategisch vanuit het beheerperspectief: wat nu wordt aangelegd, moet tientallen jaren efficiënt en betaalbaar te onderhouden zijn.
Een specifieke opgave is het verbeteren van de samenwerking rond kabels en leidingen (K&L). Je stroomlijnt de interne processen, brengt het beheerperspectief in de ketenprocessen in en bewaakt deze in nauw overleg met de coördinator K&L. Het zwaartepunt ligt op het vormgeven van het verbetertraject en het maken van heldere procesafspraken tussen afdelingen.
Je pakt complexe vraagstukken op en denkt mee over veranderende technische eisen en ontwikkelingen. Die vertaal je naar concrete voorstellen, bijvoorbeeld voor het Handboek Kwaliteit Openbare Ruimte en het moederbestek. Je weegt daarbij de belangen van alle stakeholders zorgvuldig af.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van wegen binnen een ambtelijke organisatie, met inhoudelijke kennis van het domein wegen
• Kennis van en ervaring met de planning & control-cyclus
• Kennis van en ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering
• Aantoonbare ervaring met het beheerpakket GeoVisia
• Aantoonbare ervaring met het beoordelen van inspectiegegevens en het vertalen daarvan naar maatregelen
• Aantoonbare ervaring met advisering over integrale opgaven en complexe nutsopgaven
• Flexibel inzetbaar in uren en van maandag tot en met vrijdag fysiek beschikbaar
• Je bent in loondienst bij een detacheringsorganisatie of bureau; inzet als zzp’er is niet mogelijk
• Een Nederlandstalig cv van maximaal 3 A4 en een toelichting op de criteria van maximaal 2 A4, beide in Arial 10 (inclusief bijlagen)
• Bereidheid om een integriteitsverklaring te ondertekenen
Wensen
• Ervaring in een regierol bij het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en verbeteren van beheer- en onderhoudsprocessen voor wegen
• Ervaring met beheergerelateerde projecten, zoals integrale wijkvernieuwing, klimaatadaptieve en biodiverse maatregelen en projecten waarin de energietransitie is opgenomen
• Ambtelijke en bestuurlijke sensitiviteit, die je proactief vertaalt naar je eigen handelen
• Je hebt je beheer- en advieservaring opgedaan aan de kant van een publieke opdrachtgever, zoals een gemeente
Competenties
• Probleemanalyse
• Processen inrichten en borgen
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Innovatief vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Verbindend vermogen
• Proactiviteit
• Inhoudelijke en praktische flexibiliteit
Planning
Je start op 3 december 2026. De opdracht duurt 12 maanden en kan worden verlengd met maximaal 36 maanden. Je werkt gemiddeld 16 uur per week.
Werkdag
Je bent van maandag tot en met vrijdag fysiek inzetbaar. De gemeente vraagt veel flexibiliteit, zowel inhoudelijk als in je ureninzet. De inzet verschilt per week, afhankelijk van de projecten en nutsopgaven. Je zet je uren flexibel in, op locatie in Leiden of digitaal. Een week kan er bijvoorbeeld zo uitzien: 3 uur op dinsdag, 3 uur op woensdag en 6 uur op vrijdag.
__________________
Solliciteer direct